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Analista de RH

Efetivo

Brsulnet Telecom

Analista/Assistente de RH, presencial para a cidade de São Marcos/RS.

Descrição:

Executar e acompanhar os processos de Recursos Humanos do provedor de internet, atuando no desenvolvimento de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento, departamento pessoal, clima organizacional, gestão de desempenho e apoio às lideranças. Garantir alinhamento das práticas de RH aos objetivos estratégicos da empresa, promovendo um ambiente organizacional saudável e de alta performance.

Principais responsabilidades:

Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção. Apoiar processos de admissão, integração e desligamento. Fechamento e conferência de folhas de pagamento. Desenvolver e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento. Apoiar ações de clima organizacional e endomarketing. Apoiar líderes na gestão de equipes e desenvolvimento de colaboradores. Realizar acompanhamento de indicadores de RH. Organizar ações internas, campanhas e eventos corporativos. Apoiar processos de planos de carreira. Realizar operações e análises do departamento pessoal. Auxiliar na elaboração e atualização de políticas internas. Garantir conformidade com normas trabalhistas e políticas da empresa. Realizar controle e atualização de documentos e registros de RH. Apoiar ações de comunicação interna. Participar de projetos de cultura organizacional e engajamento. Apoiar ações de retenção de talentos e redução de turnover. Interface com departamento pessoal e demais áreas da empresa.

Competências técnicas:

Indicadores de RH. Conhecimento em legislação trabalhista. Conhecimento em folha de pagamento. Processos de admissão e desligamento. Comunicação interna e endomarketing. Pacote Office intermediário: Utilização de sistemas de RH e plataformas de recrutamento. Elaboração de relatórios e apresentações. Organização de treinamentos e eventos internos.

Requisitos desejáveis:

Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia na área de RH. Conhecimento em legislação trabalhista e folha de pagamento. CNH categoria B.
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