Coordenador de sucesso do cliente

• Experiência em empresas de software/SaaS.
• Experiência com clientes do agronegócio.
• Conhecimento de metodologias e indicadores de Customer Success.
• Experiência com CRM, plataformas de CS ou ferramentas de análise de dados.
• Conhecimento sobre gestão de carteira, churn, NPS, Health Score, onboarding, adoção e expansão.

Buscamos uma pessoa com perfil de liderança próxima ao time, capacidade analítica e forte orientação ao cliente e a resultados. É importante ter facilidade para desenvolver pessoas, organizar processos, tomar decisões a partir de dados e atuar preventivamente diante de riscos.

Também esperamos capacidade de transitar entre demandas estratégicas e operacionais, mantendo visão do negócio e garantindo excelência na experiência e nos resultados dos clientes.

• Coordenar e desenvolver a equipe de Sucesso do Cliente, acompanhando desempenho, produtividade e evolução individual.
• Garantir a execução da jornada do cliente e dos processos definidos para a área de CS.
• Acompanhar indicadores de saúde da carteira, utilização das soluções, satisfação, retenção, churn e oportunidades de evolução dos clientes.
• Realizar reuniões periódicas com a equipe para acompanhamento das carteiras, definição de prioridades e planos de ação.
• Identificar clientes em risco e coordenar ações preventivas para recuperação e retenção.
• Apoiar o time em situações críticas, negociações e relacionamento com clientes estratégicos.
• Garantir que os clientes estejam utilizando adequadamente as soluções contratadas e percebendo valor nos produtos e serviços oferecidos.
• Estruturar e acompanhar planos de sucesso para clientes estratégicos.
• Promover ações para aumento da adoção e engajamento dos clientes.
• Identificar oportunidades de expansão, novos produtos, módulos ou serviços e trabalhar essas oportunidades em conjunto com as áreas responsáveis.
• Monitorar a satisfação dos clientes e transformar feedbacks em planos de melhoria.
• Manter relacionamento próximo com áreas como Comercial, Farmer, Implantação, Suporte, Produto e Financeiro.
• Apoiar a construção e melhoria contínua dos processos, indicadores, ferramentas e rotinas da área.
• Elaborar análises e apresentações gerenciais sobre desempenho da carteira e da equipe.
• Garantir atualização e qualidade das informações registradas nos sistemas e ferramentas utilizadas pela área.

• Churn de clientes e receita.
• Taxa de retenção.
• NPS e/ou indicadores de satisfação.
• Health Score da carteira.
• Engajamento e utilização das soluções.
• Clientes em risco.
• Evolução dos planos de ação.
• Oportunidades identificadas na base.
• Produtividade e desempenho da equipe.
• Cumprimento das rotinas e processos de CS.