Advogado(a) corporativo (2)

Diferenciais:

• Pós-graduação/especialização em áreas relacionadas ao Direito Empresarial, Contratual, Cível, Trabalhista, Tributário e/ou Gestão.
• Experiência em empresas de médio ou grande porte/corporativismo.
• Vivência em projetos corporativos multidisciplinares.
• Experiência prévia em apoio à coordenação ou liderança técnica.

• Atuar de forma estratégica e consultiva junto às áreas de negócio, apoiando a tomada de decisão e mitigação de riscos jurídicos junto à equipe e à Coordenação direta.
• Conduzir e coordenar demandas jurídicas de maior complexidade e impacto para a companhia.
• Liderar a gestão do contencioso com apoio nas áreas; cível, trabalhista, tributário e empresarial, em conjunto com escritórios terceirizados, definindo estratégias processuais e acompanhando indicadores.
• Elaborar, revisar e negociar contratos de diferentes naturezas, garantindo segurança jurídica e alinhamento aos interesses da empresa.
• Apoiar projetos corporativos, operações estratégicas, negociações e iniciativas de crescimento da organização.
• Atuar como referência técnica para a equipe jurídica, contribuindo para o desenvolvimento dos profissionais e compartilhamento de conhecimento.
• Elaborar pareceres, memorandos e análises jurídicas com foco em soluções práticas e alinhadas aos objetivos corporativos.
• Assumir protagonismo na condução de projetos e demandas estratégicas, garantindo qualidade técnica, organização e cumprimento de prazos.
• Atuar como ponto de apoio da coordenação jurídica, contribuindo para a continuidade das operações e para a gestão da área.

Competências Comportamentais:

• Tenha forte senso de protagonismo e responsabilidade.
• Possua perfil estratégico e visão de negócio.
• Demonstre maturidade profissional e inteligência emocional para lidar com diferentes perfis, cenários e pressões.
• Exerça liderança pelo exemplo, influenciando positivamente a equipe e os stakeholders.
• Tenha habilidade para construir relacionamentos de confiança e atuar de forma colaborativa.
• Seja resiliente, equilibrado(a) e capaz de tomar decisões com segurança.
• Tenha postura executiva, discrição e elevado senso de confidencialidade.
• Seja capaz de apoiar no desenvolvolvimento de pessoas, compartilhar conhecimento e contribuir para um ambiente saudável e de alta performance.
• Apresente forte capacidade de negociação, comunicação e gestão de conflitos.
• Tenha iniciativa para identificar problemas, propor soluções e conduzir melhorias de forma independente e junto à coordenação jurídica.