Analista De Rh
R$ 8.000Efetivo
Confidencial
Estruturar e implantar processos de Gestão de Pessoas em ambiente corporativo. Implementar, manter e atualizar o Plano de Cargos e Carreira conforme necessidades organizacionais. Conduzir ciclos completos de Avaliação de Desempenho e elaborar Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs). Organizar e facilitar ciclos de feedback contínuo entre lideranças e colaboradores. Elaborar comunicados internos, materiais de apoio e conteúdos para reforço da cultura organizacional. Acompanhar indicadores de RH (rotatividade, admissão, desligamento, engajamento) e gerar relatórios gerenciais. Apoiar lideranças na mediação de conflitos interpessoais e no alinhamento de práticas de gestão de pessoas.
Requisitos
Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência mínima de 3 anos atuando em Departamento de Pessoal, DHO ou Gestão de Pessoas com foco em plano de cargos e carreira, avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas. Conhecimento sólido em legislação trabalhista e normas de compliance em RH. Habilidade em análise de dados, comunicação interpessoal avançada e capacidade de atuar com autonomia e iniciativa. Domínio de ferramentas de gestão (ex: sistemas de RH, Excel avançado, Power BI ou similares) e experiência com implantação de processos estruturados de gestão de pessoas.
Idiomas: Português
Carga Horária: Combinar
Dias: Combinar
Experiência exigida: Pleno
Benefícios: Participação nos Lucros (PLR) + 14° Salário
Escolaridade: Superior
Vaga publicada 1 há um mês atrás
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