Resultados de pesquisa: 10.282 vagas
...Gerar relatórios;
Realizar o processo de admissão de novo colaborador.
Requisitos:
Superior cursando ou completo em Gestão de RH, Contabilidade e Administração;
Conhecimento em Departamento Pessoal;
Conhecimento em leis trabalhistas;
Pacote Office...
R$ 1.000
...consultoria comercial e gestão/evolução de plataforma.
SOBRE A OPORTUNIDADE
Estamos buscando um profissional para atuar como RH generalista lidando com as frentes de departamento pessoal, recrutamento e seleção, gestão de carreira junto às lideranças e...
...negócio;
Suporte aos gestores através de uma orientação estratégica de pessoas;
Cumprimento das normas, políticas e procedimentos no RH, para assegurar a informação e comunicação interna;
Atuação de acordo com as normas trabalhistas vigentes, respaldando todas as...
Dicas: forneça um resumo do cargo, como teria sucesso no cargo e como este cargo se encaixa na organização em geral.
Responsabilidades
Gestão de Beneficio;
Levantamento e inserção de dados p/ cálculos de folha de pagamento;
Apuração de cartão ponto;
Cadastro...
...interpessoal.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas prioridades.
• Conhecimento das leis trabalhistas e práticas de RH.
• Proatividade e habilidade para resolver problemas de forma eficaz.
Se você atende aos requisitos acima e está pronto para...
R$ 2.000 a R$ 3.000 mensal
Assistente de DP
Faixa salarial: entre R$ 2.000,00 e R$ 3.000,00, a depender do perfil.
Descritivo
Executa serviços de apoio nas áreas de departamento pessoal; atendem clientes, fornecendo e recebendo informações sobre departamento pessoal; tratam de documentos...
...a gestão de uma equipe de Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção para garantir a implementação eficaz de políticas e práticas de RH que atendam às necessidades específicas da área.
Responsabilidades:
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de Recursos...
...candidatos;
Controle de Ponto;
Gestão de Treinamento e desenvolvimento;
Gestão de segurança e medicina do trabalho;
KPI´s de RH;
Integração / onboarding;
Controle de exames (SOC);
Controle de férias;
Inclusão de pedidos de compras de HR no ERP;...
...Oportunidade na área de RH - Participe do processo seletivo para Coordenador de Recursos Humanos !
Principais Responsabilidades e Atividades:
Coordenar a área de Recursos Humanos alinhada ao planejamento estratégico da Empresa;
Planejar e distribuir as atividades...
...humanos? Busca um novo desafio num ambiente de aprendizado e crescimento? #128640;
Estamos com uma oportunidade de ASSISENTE DE RH na nossa equipe! #129321;
Somos uma empresa especializada na venda de equipamentos de saúde e estética, mercado que está em constante...
...identificadas da organização e promovam o crescimento profissional dos colaboradores.
Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de RH e tendências do mercado, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e políticas de RH da empresa.
Utilizar softwares e...
Responsabilidades
Recrutamento e Seleção :
Identificar as necessidades da empresa e conduzir processos de recrutamento interno e externo.
Definir perfis adequados para as vagas em aberto.
Criar estratégias criativas para atrair os melhores candidatos.
...
...pessoal para atingir os objetivos do projeto de acordo com as necessidades da Empresa.
Responsabilidades:
Ser um consultor de RH para as áreas de negócios e impulsionar o relacionamento com o cliente interno.
Executar o processo de ponta a ponta de busca e...
...funções administrativas ou de suporte em Recursos Humanos é uma vantagem.
# Conhecimento básico de legislação trabalhista e práticas de RH.
# Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
# Capacidade de manter a confidencialidade e tratar as informações dos...
...intermediário entre o atendimento dos funcionários as operações de folha de pagamento, por isso precisa ter uma boa habilidade nos processos, não estará executando-os, a profissional apoiará nos processo de melhoria contínua de atendimento na área de RH junto à equipe....
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Psicologia e CRP ativo;
Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e/ou áreas afins será considerado diferencial;
Vivência generalista em rotinas do setor de Recursos Humanos e atuação como Business Partner;
Desejável...
Responsabilidades:
Recrutamento e seleção;
Orientação de candidatos,
Conferência de documentação para admissão e assinatura;
Realização de integração de novos colaboradores
Gestão de benefícios
Administração de pessoal, fechamento de ponto eletrônico,...
...Vaga:
Subordinado(a) ao Diretor Geral da SALUS, filial brasileira da BU MiXscience do Grupo Avril, e funcionalmente à Diretora de RH na sede do grupo na França, você será o verdadeiro(a) parceiro(a) de negócios da Salus e apoiará a equipe gerencial na implementação...
...REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS:
Formação superior completa em: Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas afins.
Vivência com a rotina completa de processos de rescisão.
Excel avançado.
ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:
Realizar o processamento...
...parceiro estratégico dos líderes de negócios, compreendendo suas necessidades e objetivos para desenvolver e implementar soluções de RH eficazes.
Fornecer orientação e suporte em questões relacionadas ao ciclo de vida dos funcionários, incluindo recrutamento, integração...