...Período Integral
~ Área e especialização profissional: Logística - Distribuição, Recebimento e Expedição
~ Nível hierárquico: Supervisor HABILIDADES
~- Superior (completo) nas áreas de Engenharia/Logística/Administração ou áreas afins; - Domínio das Ferramentas...
...de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica - Produção
Nível hierárquico: Supervisor
Requisitos
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Benefícios adicionais...
...sobre o desempenho da produção, incluindo ( KPIs), e manter registros precisos de todas as atividades relacionados à produção.
Supervisor de Produção1
Requisitos: Escolaridade mínima:
Graduação - Concluído - Obrigatório
Experiências e qualificações:...
R$ 1.000
...Período Integral
Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Manutenção de Maquinaria
Nível hierárquico: Supervisor VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos
Requisitos
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Idiomas:
~...
...Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especializaç ão profissional: Logística - Logística
Nível hierárquico: Supervisor VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos
Requisitos
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Idiomas:
~ Inglês...
R$ 1.600 a R$ 1.700 mensal
...Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Telemarketing - SAC
Nível hierárquico: Supervisor VALORIZADO Tempo de experiência: Menos de 1 ano
Requisitos
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Benefícios...
Descrição
Local de trabalho: Lavras, MG
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Marketing - Marketing
Nível hierárquico: Coordenador VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5...
Vaga presencial para a cidade de Lavras Requisitos :
Ensino médio completo, superior será um diferencial;
Perfil analitico e persuasivo;
Disponibilidade de viagens e horário;
Experiência com gestão de pessoas.
Vivência em Postos de Combustiveis...
Supervisionar as atividades das áreas de Remuneração e Benefícios, monitorando e direcionando as ações da equipe alinhadas aos objetivos estratégicos de gestão de pessoas, contribuindo para a satisfação, captação e retenção dos colaboradores, bem como a aderência da empresa...
...tendências do mercado.
Preparar relatórios e apresentações para a gestão sobre a estrutura de remuneração.
Assessorar gestores e RH em questões de movimentações de pessoal, promoções e ajustes salariais.
Manter atualizado o sistema de informações de cargos e...
...Recebimento e envio de e-mails e planilhas;
Organização e digitalização de documentos;
Correção de erros e reportá-los ao supervisor;
Impressão de documentos;
Serviços de escritório (atendimento telefônico ou recepção);
Controle de arquivos.
Requisitos...
...origem;
Recebimento e envio de e-mails e planilhas;
Organização e digitalização de documentos;
Correção de erros e reportá-los ao supervisor;
Impressão de documentos;
Serviços de escritório (atendimento telefônico ou recepção);
Controle de arquivos....