Responsabilidades e Atribuições da Posição
Realizar processos de recrutamento e seleção interno e externo.
Acompanhamento próximo ao negócio e clientes internos para administração de conflitos e desenvolvimento.
Dar suporte aos gestores no desenvolvimento da equipe...
...de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Supervisor
Requisitos
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Benefícios adicionais...
R$ 2.300
Atividades a serem desenvolvidas:
Executar atividades de Gestão de Pessoas, realizando interface com a área Gente & Ação da Matriz, tais como: lançar os processos de admissões e férias, repassar informações / dados para fechamento da folha de pagamento, Benefícios, ...
...equipe.
Atividades:
Supervisão da área.
Desenvolvimento Humano.
Clima organizacional.
Endomarketing.
Gestão de... ...combinar
Horário: Comercial
Regime de Contratação: Efetivo (CLT)
VAGAS: 1
Cidade: Jundiaí - SP
SUPERVISOR/394055/Jundiaí/SP...
Área de atuação:
Recursos Humanos
Localização:
Jundiaí-SP
Atribuições:
Não informado
Requisitos:
-Ensino Superior Cursando Recursos Humanos, Administração e outros
Escolaridade mínima exigida:
Sem informação
...de entrevistas, entre outras atividades de apoio.
Estágio de Recursos Humanos1Vale Transporte
Requisitos: Escolaridade mínima:... ...Psicologia - Cursando - Obrigatório
Graduação - Gestão de Recursos Humanos - Cursando - Obrigatório
Informática:
- Pacote Office -...
R$ 2.001 a R$ 3.000 mensal
DADOS DA VAGA
- Irá atuar com cálculo de folha de pagamento sistema Sênior, apuração de ponto eletrônico, controle de benefícios, ferias, rescisão e declarações assessórias mensais e anuais.
REQUISITOS
- Formação Superior em Administração, Gestão RH, Contabilidade...
...Nosso time de Recursos Humanos, conta com a importante atuação da Analista de Recursos Humanos! A mesma tem papel fundamental no departamento, visto que é responsável pela execução e gestão dos processos administrativos internos, prestando suporte aos gerentes e à diretoria...
Assistente de Recursos Humanos (52376): Ensino superior cursando ou completo em Gestão de RH, Psicologia, Administração e correlatas. Experiência com Recrutamento e Seleção e apoio em atividades de Departamento Pessoal.
Analista de Recursos Humanos (52263): Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração e correlatas. Experiência com implantação de processos de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento. Necessário conhecimento na norma ISO 9001:2015...
Analista de Recursos Humanos Pleno (52326): Superior Completo Experiência em descrições de cargos e salários; Follow-up de indicadores das áreas, definição da estratégia de remuneração (junto com os gestores); Criação e atualização de políticas e Gestão de benefícios dos...
...diretrizes definidas sejam respeitadas e realizando o contra poder.
Avaliação de Desempenho:
Participa ativamente do Balanço Humano da Loja e de todos os processos de avaliação de potencial da loja (até o nível de Coordenação), sendo o guardião do processo de...
Requisitos:
Escolaridade Ensino superior completo.
Necessária experiência comprovada em carteira.
Habilidade
Atividades:
Irá coordenar o time de RH e DP, precisa ter visão ampla de todos os subsistemas de gestão de pessoas e perfil mão na massa.
BENEFÍCIOS...
R$ 3.500
Requisitos:
Necessária experiência comprovada em carteira.
Formação Superior completa Administração, contábeis, Economia, Tecnólogo em RH e áreas afins.
Ter conhecimento nos procedimentos de Departamento de Pessoal.
Ter conhecimento em folha de pagamento, encargos...
...Buscamos uma (um) Analista de Recursos Humanos Sênior - Business Partner para a unidade de negócio Deca. Se você tem atitude de dono, acredita na liderança pelo exemplo e tem interesse em fazer parte de um ambiente colaborativo, que fomenta a inovação e acredita na diversidade...
R$ 1.886,2
...Assistente de Recursos Humanos Jr
Responsabilidades: Realizar processos de admissão ( recolhimento e conferência de documentação e agendamento de exame), controle de Aso's, arquivos, gestão de ponto e benefícios, controle de treinamentos, controle de EPI's e uniformes...
R$ 1.400 a R$ 1.500 mensal
auxiliar com a prospecção e análise de candidatos para vagas em aberto; - realizar abordagens de candidatos pelo telefone e linkedin; - auxiliar no alinhamento de vagas e perfis; - prestar suporte no processo de recrutamento e seleção;
...buscando oportunidades de
melhorias.
Buscar oportunidades de otimização do tempo de atendimento no cliente e utilização dos recursos da
empresa.
Participar na definição das condições de contratação de serviços de terceiros e controlar o desenvolvimento
dos...
Descrição de atividades: Você será responsável pela gestão de pessoas na área produtiva.
Requisitos Mandatórios:
Ensino Superior Completo;
Experiência com gestão de pessoas em ambiente industrial;
Experiência em TPM, cultura de melhoria contínua;
Disponibilidade...
Requisitos:
Ter experiência no departamento pessoal.
Domínio ou conhecimento no sistema TOTVS Protheus.
Residir em Jundiaí e região. SEFIP/GR, GPS/ECAC, Ponto Eletrônico, Férias, Atestados, Afastamento, Vale Transporte, Vale Alimentação, Periódicos, Rescisão. ...
Experiência com rotinas de Departamento Pessoal: ponto, folha de pagamento, rotinas admissionais e demissionais.Conhecimento em R&S será diferencial.Superior completo ou cursando em Administração ou correlatas.
...Responsável pelo acompanhamento dos cronogramas das empresas terceirizadas;
Acompanhar e realizar reuniões com os respectivos supervisores das empresas terceirizadas, consultores diversos e operadores de alimentação, bem como receber visitantes e eventuais...
Requisitos:
Escolaridade Superior completo em Administração, RH, Psicologia ou correlatas.
Experiência anterior na área
Necessário Inglês Avançado.
Atividades:
Todas as atividades relacionadas ao cargo
BENEFÍCIOS:
Vale Transporte
Vale Alimentação...
Requisitos:
Escolaridade: Ensino superior completo.
Necessária experiência comprovada em carteira.
Conhecimento em pacote Office.
Atividades:
Recrutamento e Selecção (Vagas operacionais e administrativas).
Indicadores da área.
Integração de novos colaboradores...
R$ 3.800
...Jundiaí, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Analista
Requisitos
Escolaridade Mínima: Ensino Superior...
Requisitos:
Necessária experiência comprovada em carteira.
Ensino Superior cursando em Administração ou Gestão de RH.
Conhecimentos nas rotinas de RH e DP.
Habilidade
Atividades:
Realizar auxílio em folha de ponto, admissões, férias e rescisões, apoio...
R$ 1.426
...Requisitos:
Necessária experiência comprovada em carteira.
Ensino superior completo ou cursando em recursos humanos.
Ter conhecimento em pacote office em geral.
Experiência como estágio em RH ou auxiliar de RH júnior
Residir em: Jundiaí, Várzea Paulista...
Requisitos:
Escolaridade Ensino superior em andamento.
Necessária experiência comprovada em carteira.
Conhecimento em Excel nível intermediário.
Atividades:
Será responsável pela apuração de ponto e de diversas informações para lançamento da folha de pagamento...
Requisitos:
Escolaridade Ensino médio completo.
Necessária experiência comprovada em carteira.
Habilidade
Atividades:
Ajuda nos processos admissionais, demissionais, montagem de kits para admissão.
Participa do recrutamento de candidatos, entrevistas ...
...carteira.
Cursando Superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência nos subsistemas de RH, foco... ...atividades administrativas realizadas no setor de Recursos Human.
Suporte nas atividades de Recrutamento e Seleção para funcionário...