Requisitos:

Profissional masculino ou feminino com superior completo e com experiência;

Semana segunda a sexta 09:00h as 18:00h (eventuais sábados e domingos) banco de horas;

Carteira habilitação categoria B (desejável);

Pró ativo (a);

Morador (a) próximo ao bairro do Uberaba.(desejável).

Atividades:

Supervisionar andamento, avaliar e intervir no direcionamento desejado nas seguintes sub áreas:

Departamento Pessoal (Apcefpr) ;

Integração e Treinamentos.

Departamento Pessoal:

Supervisionar:

Fechamento e conferência dos cartões pontos dos funcionários;

Envio dos eventos da folha de pagamento, como adiantamento salarial, prêmios, horas extras e faltas (cálculo da folha o contador quem faz);

Conferencia da folha de pagamento;

Levantamento de Programação de férias para repassar a contabilidade (cálculo é o contador quem faz);

Abertura de vagas;

Recrutamento e seleção;

Entrevistas;

Agendamento de exame médico admissional, demissional e periódico;

Preenchimento da ficha registro e formulário de cadastro que é enviado ao contador para fazer registro no sistema;

Emissão de documentos de admissão (contrato, declaração salário família, vale transporte, vale alimentação);

Preenchimento da carteira de trabalho na contratação e demissão e alterações que ocorrem durante o ano;

Envio de informações para rescisão de contrato (cálculo é o contador quem faz);

Escala de funcionários de Curitiba;

Toda parte de contratação de estagiários com conferencia de contratos e emissão de recibos para pagamento;

Levantamento de vale transporte e compra;

Levantamento de vale alimentação e compra;

Cadastro de funcionários no plano de saúde e odontológico;

Abertura de conta para novo funcionário junto a agencia CEF na contratação;

Envio de documentação a CEF para empréstimo de Consignação caso o funcionário solicita;

Arquivo de documentação (holerites, recibos, atestados médicos, cópia de documentos).

Administração do sistema PONTO MAIS eletrônico (mobile) e integrar com a folha.

Supervisionar:

Participar dar reuniões com sindicato das categorias e tratativas com o mesmo quando necessário.

Levantar os dados e informações necessárias e acompanhar o GA nas reclamatórias ou ações trabalhistas respeitando suas autonomias.

Integração e Treinamentos:

Supervisionar:

Integrar os novos funcionários à associação com formas de acolhida pessoal e com informações sobre os trâmites administrativos e operacionais da associação dando conhecimento logo da visão, missão e valores bem como do organograma e o estatuto da associação;

Propor, detectar, ações para treinamento continuo dos funcionários interagindo com os gestores para dar foco nas necessidades;

Angariar parcerias de benefícios educacionais e culturais conhecendo a necessidade de cada um e de sua área de atuação na associação.

Responsável pelas pesquisas internas no intuito de melhorias de fluxo, atribuições e alçadas.

Pesquisar alternativas para estabelecimento de convênios externos com entidades parceiras no âmbito cultura, educacional e afins.

Pesquisa de clima organizacional com os colaboradores.

Atender os colaboradores, quando necessário, problemas de ordem pessoal, com total sigilo.

Trabalhar a parte motivacional dos colaboradores.

Conhecer Planos de Cargos e Salários.

Prestar contas à supervisão de atendimento (administrativo) dando feed back dos fluxos e processos e absorver e praticar sugestões e encaminhamentos da sua supervisão.

Ter conhecimento da legislação trabalhista.

Estar integrada com os serviços dos terceiros, escritórios de advocacia e contabilidade.

BENEFÍCIOS:

Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale Transporte
Vale Refeição
Vale Alimentação

SALÁRIO: R$ 3.150,00

VAGAS: 1

Cidade: Uberaba - PR

ANALISTA/402341/Uberaba/PR

ANALISTA DE RH