Salário médio: R$1.645 /mensal
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Resultados de pesquisa: 326 vagas
- ...(vale-transporte, vale-refeição, convênios). Organizar e manter arquivos e documentos do setor atualizados. Prestar atendimento aos colaboradores em dúvidas relacionadas a RH. Participar de campanhas internas e ações de clima organizacional. Exigências ~ Escolaridade...
- Gerente de RH - Detalhes da Vaga. ● **Atividades a desenvolver**:- Desenvolver e implantar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia do negócio;- Responsável por criar e implantar todos os procedimentos e subsistemas de RH: R&S, T&D (avaliação de desempenho...
- • Responsável pelo processo de admissão e demissão; • Recrutamento interno e externo; • Integração dos novos colaboradores do mês, atividades de datas comemorativas e comunicação interna; • Quando necessário atuará como preposta nas homologações em audiências trabalhistas...
- Assistente de RH - Detalhes da Vaga. ● Realiza a parte operacional das estratégias e planejamentos desenvolvidos pelos superiores, prestando assistência ao analista de recursos humanos e demais profissionais da área. ●**Escolaridade mínima**:Graduação - Recursos Humanos...
- Analista De Rh - Detalhes da Vaga. ● - Rotinas de RH estratégico. ●- Experiência com cargos e salários. ●- Ter experiência generalista em RH e seus subsistemas. ●- Conhecimento de sistemas de Gestão de RH. ●- Graduação em Administração ou áreas afins. ●- Ter disponibilidade...
R$ 4.000 a R$ 5.000 mensal
...internas, além da legislação trabalhista. Lançamentos, atualizações e uso frequente do sistema TOTVS Microsiga/Protheus nas rotinas de RH; Formação completa em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins; Experiência comprovada como Analista de RH Generalista;...R$ 7.000
responsável por liderar e gerenciar a equipe de RH, assegurando que todas as atividades relacionadas ao departamento sejam executadas de forma eficaz. Isso inclui desde o recrutamento e seleção, treinamentos, gestão de desempenho, até a gestão de políticas e processos...R$ 1.800
...experiência: Menos de 1 ano HABILIDADES ATUAÇÃO ZONA LESTE DE SP DIPONIBILIDADE PARA REALIZAR AO ROTEIRO DE ATENDIMENTO PROMOTOR DE MERCHANDISING SETOR CONGELDOS Requisitos Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Benefícios adicionais...- ...colaboradores • Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários; • Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas; • Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja; • Apoio na...
- Descrição Local de trabalho: Arujá, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Nível hierárquico: Assistente Requisitos Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Benefícios adicionais Seguro de Vida...
R$ 1.600 a R$ 1.800 mensal
?? Estamos contratando! ?? Vaga: Auxiliar de Loja – Setor de Sucos Se você é ágil, organizado e gosta de trabalhar com atendimento ao público, essa vaga pode ser sua oportunidade! Responsabilidades: ?? Preparar sucos naturais com carinho e capricho ?? Auxiliar na...- ...engajamento. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista. Apoiar líderes na gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes. Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias. Contribuir com projetos e ações de valorização e desempenho dos colaboradores....
R$ 2.000 a R$ 2.100 mensal
Leitura e apontamento do ponto eletrônico, controle da entrega de uniformes e EPIs, pedido de VT E VR, emissão de declarações diversas, agendamento de exames médicos periódicos, Auxílio à logística dos treinamentos, envio de documentos de colaboradores para clientes...- Recrutamento e seleção: Triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos. Admissão de funcionários: coletar documentos, preencher cadastros, organizar contratos e dar suporte na integração de novos colaboradores. Folha de pagamento: auxiliar...
- ...• Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários; • Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas; • Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja; • Apoio na realização...
- Descrição Local de trabalho: Suzano, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos HABILIDADES Microsoft Excel Requisitos Escolaridade...
- Descrição Local de trabalho: Arujá, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos Requisitos Escolaridade Mínima: Ensino Superior ...
- ...colaboradores Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários; Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas; Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja; Apoio na...
- ...para se juntar à nossa equipe como Auxiliar de Logística na GARRA RH. Este cargo é fundamental para garantir o fluxo eficiente de... ...produtos dentro e fora da empresa, colaborando diretamente com o setor de logística para otimizar processos e garantir a entrega pontual...
- ...de faturas de fornecedores e compra de materiais não estoque para setor; - Acompanhar o inventario de produtos, efetuando congelamento do... ...1: Cadastro1Cadastro- Etapa 2: Entrevista com RH2Entrevista com RH- Etapa 3: Entrevista com o Gestor3Entrevista com o Gestor- Etapa...