Salário médio: R$1.988 /mensal
Mais estatísticasResultados de pesquisa: 16 vagas
...odontológico etc.
Beneficios:
Formação Acadêmica:
Não informado
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Consultor de vendas
Empresa:
Nonna RH
Consultoria em recursos humanos.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(DG)
...experiência na área de atuação.
Beneficios:
Formação Acadêmica:
Não informado
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Assistente de recursos humanos
Empresa:
Big Mais
Supermercado de médio porte.
Ramo:
Supermercado/ Hipermercado
(DG)
...Médio completo.
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Executivo de Vendas
Empresa:
Rhf Talentos
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(DG)
...funcionários e Desligamento.
Beneficios:
Formação Acadêmica:
Não informado
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Assistente de recursos humanos
Empresa:
Big Mais
Supermercado de médio porte.
Ramo:
Supermercado/ Hipermercado
(DG)
...3.000 00
Beneficios:
Formação Acadêmica:
Experiência:
Salário:
2900
Cargo:
Analista de vendas
Empresa:
Munhoz Fernandes Consultoria Ltda
Consultoria em recursos humanos, recrutamento e seleção.
Ramo:
Consultoria/ Auditoria
(DG)
R$ 1.400 a R$ 1.455 mensal
A ADECCO, líder mundial em soluções de recursos humanos, está atualmente buscando um Auxiliar de Logística para integrar nossa equipe em Osasco. Se você é apaixonado pelo setor de logística e está em busca de uma oportunidade de carreira gratificante, esta pode ser a oportunidade...
...Beneficios:
Formação Acadêmica:
Não informado
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Gerente comercial
Empresa:
LOOP RH
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(DG)
R$ 1.400 a R$ 1.500 mensal
Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporciona diariamente emprego a 700.000 pessoas e presta serviço a mais de 100.000 empresas. Faz parte da lista 500 da Fortune Global...
...informações periódicas quantitativas e qualitativas da área para levantamento de indicadores; Identificar necessidade de novos recursos humanos, técnicos, equipamentos, sistemas e/ou procedimentos necessários para atender a demanda departamental, de acordo com os padrões de...
Olá, somos a Randstad, líder global em soluções de Recursos Humanos, que vão desde o recrutamento e a seleção de todos os níveis e formatos de trabalho até onboarding e offboarding, atuando como um parceiro do talento em toda a sua jornada profissional. Trabalhamos de forma...
...dos funcionários, admissão, rescisão, férias e outros;
• Ensino Médio Completo.
• Gostar de lidar com pessoas;
Diferencial:
• Excel intermediário.
• Ensino superior completo ou cursando: Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins....
...informações periódicas quantitativas e qualitativas da área para levantamento de indicadores;
Identificar necessidade de novos recursos humanos, técnicos, equipamentos, sistemas e/ou procedimentos necessários para atender a demanda departamental, de acordo com os padrões de...
...orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.
Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte...
...orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.
Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte...
...território; registro de reuniões; coleta e análise de dados.
Perfil desejado:
Formação superior completa na área das Ciências Humanas e Sociais;
Desejável experiência anterior em projetos de Diálogo Social.
Conhecimento intermediário ou Avançado do Pacote...
...informações periódicas quantitativas e qualitativas da área para levantamento de indicadores;
Identificar necessidade de novos recursos humanos, técnicos, equipamentos, sistemas e/ou procedimentos necessários para atender a demanda departamental, de acordo com os padrões de...