...:
Coordenar os TOTVERS dos times de Serviços da TI Infraestrutura, visando desenvolver... ...e aprimoramento contínuo.
Realizar a gestão por números e resultados, acompanhando de... ...tecnologias.
Conduzir ações de gestão de pessoas, como avaliações de desempenho, colegiado...
...Se você se identifica com o cooperativismo, gosta de pessoas, de transformar vidas e deixar legados, quer crescer pessoalmente e profissionalmente... ...planos, políticas, diretrizes, programas e procedimentos para Gestão de Pessoas na Cooperativa e apoiar a liderança em relação aos...
...Coordenador de Gestão de Pessoas Estamos à procura de um Coordenador de Gestão de Pessoas para atuar em uma editora religiosa, na região... ...em todas as operações e práticas. Excelência em produtos e serviços. Satisfação de clientes. Saúde financeira e eficácia na administração...
...Execução de processos de admissão e rescisão. Gestão de férias e cálculo de folhas de... ...Experiência:
Experiência na área de gestão de pessoas.
Salário:
A combinar
Cargo:... ...Consultoria
Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo não...
...correlatas. Desejável especialização em áreas de Treinamento e Gestão de Pessoas.
Beneficios:
Formação Acadêmica:
Não informado... ...Analista de pessoal
Empresa:
Brasmo indústria e Comercio LTDA
Fabricação de equipamentos e acessórios para segurança pessoal...
Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário experiência na área de atuação.
Beneficios:
Formação Acadêmica:
Não informado
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de pessoal
Empresa:
Hospital...
...O profissional será responsável por implementar as estratégias dos programas internos da área de Gestão de Pessoas referentes a treinamentos introdutórios, capacitação e desenvolvimento, avaliações, remuneração, e progressão na carreira, seguindo as prioridades e cronogramas...
...Principais Responsabilidades: Realizar atividades relacionadas aos processos de Gestão de Pessoas, tais como: registro de ponto eletrônico, admissão e desligamento de pessoal, férias, preposto trabalhista, recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, comunicação...
1. Elaborar, atualizar e disseminar políticas de gestão de pessoas com o objetivo de estabelecer procedimentos, a fim de orientar as lideranças nas diversas situações com os colaboradores; 2. Apoiar o Time de Gerência em situações de mudanças e reestruturações organizacionais...
...Beneficios:
A Combinar;
Formação Acadêmica:
Ensino superior completo.
Experiência:
Experiência como analista de gestão de pessoas.
Salário:
A combinar
Cargo:
Assistente de Gestão de Pessoas
Empresa:
Gd9 Assessoria em Recursos Humanos -...
PRINCIPAIS ATIVIDADES: - Suporte na parte de contratações – Entrevista, integração, endomarketing, entre outras; - Acompanhar e fazer o fechamento do banco de horas; - Acompanhar periódico e agendamento de exames; - Controle e arquivo de documentações; - Auxilio no processo...
...Na Folks RH , buscamos um Auxiliar de Gestão de Pessoas que possa contribuir de forma colaborativa na aplicação e desenvolvimento de soluções para empresas de diferentes portes e culturas. Atividades Principais: essas atividades representam as maiores demandas dos auxiliares...
..., Psicologia ou Afins. Desejável MBA.
Experiência:
Experiência na área.
Salário:
A combinar
Cargo:
Assistente de Gestão de Pessoas
Empresa:
Duo Group
Consultoria em recursos humanos.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(BF)
...Na Folks RH , buscamos um Analista de Gestão de Pessoas que possa contribuir com autonomia na aplicação e desenvolvimento de soluções para empresas de diferentes portes e culturas. Atividades Principais: essas atividades representam as maiores demandas dos analistas, trazidas...
Apoiar no atendimento aos colaboradores (Whats corporativo, Sistema Qualitor e e-mail); Atuar na organização do arquivo de ativos e desligados; Apoiar no envio dos documentos para guarda no arquivo geral; Apoiar na geração dos documentos para reclamatórias trabalhistas...
...Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais;Atuar no recrutamento e seleção de talentos, utilizando métodos eficazes para identificar profissionais qualificados;Elaborar e conduzir programas de integração e treinamento...
...talentos.
Beneficios:
Formação Acadêmica:
Superior completo.
Experiência:
Necessário experiência com analista de gestão de pessoas.
Salário:
3775
Cargo:
Analista de pessoal
Empresa:
Moderna Emprego
Fornecimento e gestão de recursos...
...salários.
Beneficios:
Formação Acadêmica:
Superior completo.
Experiência:
Necessário experiência com coordenador de gestão de pessoas.
Salário:
8200
Cargo:
Analista de pessoal
Empresa:
Moderna Emprego
Fornecimento e gestão de recursos...
...Coordenar os subsistemas de Gestão de Pessoas e a equipe de RH e Departamento Pessoal (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Benefícios, Endomarketing, Onboarding, Clima Organizacional, Cargos e Salário, Folha de Pagamento, Admissões, Rescisões, Férias...
.... Por isso, além de desenvolver negócios, também desenvolvemos pessoas. Damos liberdade para testar, incentivando o aprendizado constante... ...colaboradores. Assessorar gestores em questões relacionadas à gestão de pessoas e cultura organizacional. Participar ativamente na...
...Como será seu dia a dia na Moura: Atua como parceiro de negócios, apoia as lideranças no planejamento das ações de gestão de pessoas, bem como nas decisões estratégicas através das ferramentas de gestão de pessoas, desempenho e clima; Apoia os processos relativos a reclassificações...
...superior completo.
Experiência:
Vivência prévia com recrutamento e seleção.
Salário:
A combinar
Cargo:
Assistente de Gestão de Pessoas
Empresa:
Duo Group
Consultoria em recursos humanos.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(BF)
Coordenar equipe em campo, distribuindo ordens de serviços, acompanhamento de cronogramas, assegurando cumprimento de prazos, bem como alimentar o sistema baixando Ordens de serviços. Exigências
~ Escolaridade Mínima: Curso Técnico
Valorizado
Experiência...
Prospecção e reuniões de clientes;
Apresentação de propostas técnicas e comerciais;
Construção de parcerias estratégicas;
Enviar e fazer fallow up das propostas comerciais, reportando a diretoria comercial;
Apresentação de estudos de viabilidade. Exigências
...
...Executa atividades de suporte à área de Gestão de Pessoas; Suporte na condução de processos seletivos; Construção de parcerias com Instituições de Ensino; Apoio nos projetos de captação de talentos e fortalecimento da marca empregadora; Acompanha os indicadores da área...
Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário experiência na área de atuação.
Beneficios:
Formação Acadêmica:
Não informado
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de pessoal
Empresa:
Eucatur...
Realizar levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, analisando as reais necessidades e propor treinamentos específicos, visando controlar os gastos com treinamentos que não estejam de acordo com os objetivos da Instituição; Dar suporte as...
...Propósito da Função Alinhar as ações estratégicas de Gestão de Pessoas aos demais processos da organização em estreita colaboração com as lideranças, atuando de ponta a ponta na jornada dos colaboradores da organização. Responsabilidade Ser responsável por todo o processo...
...Contrata-se Analista de Gestão de Pessoas com foco em Gestão de Carreira - Ji-Paraná/RO Objetivo Potencializar a performance dos colaboradores na execução de seus processos, mensurando desempenho e mapeando as oportunidades de desenvolvimento, promovendo programas e ações...
...atuação.tttttttt
Beneficios:
Formação Acadêmica:
Não informado
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Assistente de Gestão de Pessoas
Empresa:
Arroz Cristal
Indústria e comércio de arroz, feijão e açúcar.
Ramo:
Alimentos
(BF)