Vagas de emprego Rh Timon, MA

 ...Realizar ações para cumprimento das cotas de jovem aprendiz e PCD. Acompanhar o programa de jovem aprendiz e as metas e relatórios do RH SESMT. Apoiar eventos e atividades de valorização dos funcionários. Realizar entrevistas de desligamento administrativo e... 

 ...cumprimento das cotas de jovem aprendiz e PCD, Acompanhamento do programa de jovem aprendiz; Acompanhamento das metas e relatórios do RH e SESMT; Apoio em eventos, atividades de valorização ao funcionário e dinâmicas; Realização da entrevista de desligamento (... 

Descrição Local de trabalho: Teresina, PI Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Coordenador VALORIZADO Tempo...

A Talent GP está com vaga em aberto para compor a equipe! #vemsertalentgp Estamos em busca de Talentos que queiram aprender e se desenvolver no mundo corporativo e que tenham garra e paixão pelo que fazem. Responsabilidades e atribuições Foco em Recrutamento...

 ...Desenvolvimento e Clima e Cultura; Realizar entrevistas de cargos estratégicos; Desenvolver processos e projetos para o setor de RH; Garantir entregas do time de RH; Realizar rh na rota nas nossas unidades fora da sede (disponibilidade para viagens); Atuar... 

 ...Requisitos: Não é necessário experiência na área. Ensino Superior Cursando em Administração, RH ou Psicologia. Conhecimentos e habilidades em informática. Competências comportamentais: fluência digital e humana, foco, organização, dinamismo, facilidade de... 

 ...do 5° período. Já ter cursado a matéria de análise de comportamento. Estudantes de psicologia que tenham interesse na área de RH, para trabalhar com desenvolvimento de pessoas e sejam apaixonados por processos de desenvolvimento e acompanhamento de pessoas. Atividades... 

 ...comunicação. Proatividade. Atividades: Auxiliar na administração e confecção de contratos, distrato e apoio a outros subsistemas do RH. BENEFÍCIOS: Vale Transporte SALÁRIO: A combinar Horário: Meio Período Regime de Contratação: Estágio VAGAS: 1... 

Ensino técnico cursando em Recursos Humanos (1º ou 2º período); Disponibilidade para 30 h/semanais (manhã - 8h às 14h OU tarde - 12h às 18h); Afinidade com Recrutamento e Seleção; Habilidade com o pacote office nível intermediário. Foco em Recrutamento e Seleção...

 ...custos e gastos (planilhas) indicadores de resultados dos setores; Participar de apresentações de resultados; Gerir e apoiar RH / DP quanto ao planejamento de implantações de processos, controle de organização do tempo, reuniões mensais, e indicadores de... 

 ...Essa é uma vaga da JA Distribuidora, uma empresa parceira GET RH que se consolidou no mercado há 7 anos, especializando-se na Distribuição de doces e derivados. A empresa adota uma cultura organizacional que valoriza a liberdade com responsabilidade, o trabalho em equipe... 

 ...Essa é uma vaga da Distribuidora Medeiros, uma empresa parceira GET RH com mais de 24 anos atuando na Dsitribuição de Produtos Alimentícos. A empresa tem como missão entregar ao varejo e food service, produtos de qualidade e tem como valores a empatia, colcaboração, transparência... 

 ...engajadas e comprometidas. Responsabilidades e atribuições Auxiliar no recrutamento e seleção; Acompanhar demandas internas de RH; Confecção de planilhas. Requisitos e qualificações Cursando Gestão em Recursos Humanos a partir do 2° período;... 

 ...Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento. Desejável ~ Pós graduação nas áreas de Liderança e Gestão de RH será um diferencial. Habilidades Necessárias Pacote office básico; Ferramentas de RH; Liderança;  Perfil analítico e... 

 ...Atualizar e manter os registros de funcionários. # Realizar o processo de avaliação de desempenho dos colaboradores. # Realizar o controle de indicadores de RH. # Realizar outras atividades relacionadas à área de Recursos Humanos conforme demanda da empresa.... 

 ...empresa (inclusões, exclusões, up grades), afim de controlar os custos e garantir a qualidade dos mesmos; Analisar os indicadores de RH da unidade, buscando melhorias; Acompanhar as despesas de RH da unidade, através da análise dos lançamentos, garantindo que as...