Atividades: Desenvolvimento e administração do plano anual de treinamento, desenvolvimento de projetos de endomarketing, responsável pelo processo de onboarding e gestão de performance de todo o time. Responsável pela gestão do sistema de treinamentos das normas ISO 9001...
Atribuições:
- Processamento de folha de pagamento;
- Cálculo de férias, rescisões e benefícios;
- Gestão de ponto eletrônico e controle de jornada de trabalho;
- Administração de benefícios;
- Manutenção de registros e documentos trabalhistas;
- Atendimento e esclarecimento...
Atividades: Irá atuar com recursos humanos, folha de pagamento e benefícios. Requisitos: disponibilidade de horário e excel avançado.
Escolaridade: Ensino Superior Completo
Tipo de Contratação: Efetivo
...Beneficios:
Formação Acadêmica:
Não informado
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Assistente de vendas
Empresa:
Ana Lisboa Coaching e Consultoria
Empresa atua no ramo de RH.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(DC)
...Beneficios:
Formação Acadêmica:
Não informado
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Auxiliar de produção
Empresa:
Ana Lisboa Coaching e Consultoria
Empresa atua no ramo de RH.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(DC)
...00.
Beneficios:
Formação Acadêmica:
Não informado
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Programador
Empresa:
Ana Lisboa Coaching e Consultoria
Empresa atua no ramo de RH.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(DC)
...feira.
Beneficios:
Formação Acadêmica:
Não informado
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Estagiário
Empresa:
Ana Lisboa Coaching e Consultoria
Empresa atua no ramo de RH.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(DC)
...profissional.
Beneficios:
Formação Acadêmica:
Não informado
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Vendedor
Empresa:
Ana Lisboa Coaching e Consultoria
Empresa atua no ramo de RH.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(DC)
R$ 370
...social
Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, juntamente com a área solicitante
Efetuar o controle de indicadores mensais de RH, tais como: absenteísmo, horas extras, treinamentos realizados e acidentes de trabalho
Dar suporte a área de Segurança do Trabalho...