Salário médio: R$2.779 /mensal
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Resultados de pesquisa: 8 vagas
- ...Auxiliar no atendimento aos colaboradores. Auxiliar nos processos de admissão. Prestar apoio nas demais rotinas do setor de RH. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Estagiário Empresa: Abrh Consultoria em recursos humanos...
- Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados...
- Descrição Local de trabalho: Macapá, AP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Auxiliar VALORIZADO Tempo de experiência...
- Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos dedicado para apoiar nossas operações de RH diárias. Requisito:Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas (cursando ou concluída).Experiência prévia em funções administrativas ou de RH é um diferencial...
- ...área de atuação. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Outros professores/ instrutor Empresa: Rh center trabalho temporario ltda Site de gestão de pessoas, RH Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EH)
- ...autorizar divergência de preço no sistema PDV. Realizar sangria/fechamento do caixa. Apoiar a liderança nas rotinas de indicadores de RH, escalas de folgas e controle de férias. Garantir a organização e limpeza do setor. #LI-Onsite. Formação Acadêmica: Não...
- ...Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos dedicado para apoiar nossas operações de RH diárias. Requisito: Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas (cursando ou concluída). Experiência prévia em recrutamento e seleção....
R$ 3.000
...informações salariais, auxílios e descontos; interface com fornecedores de benefícios e contabilidade. Gestão de Indicadores de RH: monitorar turnover, absenteísmo, tempo de contratação e outros KPIs; gerar relatórios e propor melhorias. Políticas e Procedimentos...