Salário médio: R$5.000 /mensal
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...na área de atuação.
Beneficios:
Formação Acadêmica:
Não informado
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Estagiário
Empresa:
DESTAQUE RH
Atua com recrutamento e seleção.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FF)
DESTAQUE RH
Paulista, PE
há 2 dias atrás
administração geral ensino superior RH / DP Vagas em Pernambuco (PE)
Descrição da Vaga
REQUISITOS
■ Superior cursando em Administração ou áreas correlatas (desejável);
■ Conhecimento no Pacote Office, organização de eventos, conhecimento básico de indicadores, conhecimento prático de gestão de orçamentos, noções de regras de...
...Descrição da Vaga
• Cursando 3° período em RH ou Administração;
• Disponibilidade para estágio de 6h por dia;
• Conhecimento básico em Excel, Word e Power Point;
• Ser dinâmico, pró-ativo, atencioso e responsável.
• Auxiliar nas rotinas do setor de...
...Gestão de programas e normas da área de medicina e segurança do trabalho
Requisitos
Formação superior em Administração, RH ou áreas relacionadas; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Domínio das ferramentas do pacote Office;
Habilidades...
...completo.
Experiência:
Experiência com atividades manuais.
Salário:
A combinar
Cargo:
Ajudante Operacional
Empresa:
Novo Tempo RH - São José dos Campos
Consultoria em recursos humanos.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FF)
Novo Tempo RH - São José dos Campos
Abreu E Lima, PE
há 2 dias atrás
...Formação Acadêmica:
Não informado
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Gerente contábil
Empresa:
A & F Desenvolvimento de Talentos Ltda
Atua com seleção de mão-de-obra, treinamento e consultoria de RH.
Ramo:
Consultoria/ Auditoria
(FF)
A & F Desenvolvimento de Talentos Ltda
Paulista, PE
há 2 dias atrás
...em Autocad.Conhecimento em SketchUp.Conhecimento em Vray.
Salário:
600
Cargo:
Estágio em arquitetura e urbanismo
Empresa:
Arttha Gestão & RH
Atua com seleção e agenciamento de mão-de-obra.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FF)
Arttha Gestão & RH
Paulista, PE
há 2 dias atrás
...humano definindo juntamente com a diretoria bem como avaliando e provendo os recursos necess rios execu o dos objetivos da gest o de RH;
Promover a integra o dos diversos subsistemas de RH com as demais reas orientando nos processos de promo es e sucess es dos cargos...
