Resultados de pesquisa: 15.049 vagas
...Recursos Humanos ou área relacionada;
Sólida experiência na área de RH;
Conhecimento e vivência generalista em gestão de pessoas;... ...com os clientes;
Assessorar a liderança nas tomadas de decisão pertinentes, criando condições favoráveis para atração, desenvolvimento...
...relacionadas ao orçamento de pessoal para embasar as tomadas de decisão da diretoria.
Principais Responsabilidades
- Calcular e controlar... ...- Fornecer informações financeiras para a diretoria de RH para suporte a tomada de decisão
- Consolidar o orçamento de despesas...
...na área de Recursos Humanos, realizando as atividades de desenvolvimento de pessoas, apoiando as áreas de negócios nas tomadas de decisão; participando da elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e capacitação profissional; atuando...
R$ 250 por dia
...nossa jornada e ajude a moldar o futuro das embalagens! #carreira #oportunidade #applynow #labeling
Buscamos Analista de RH com foco em DHO para nossa unidade de Marialva/PR.
Responsabilidades:
Executar atividades de recrutamento e seleção, da abertura...
...VAGA ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Vaga Assistente de RH
Local de trabalho: Votorantim/SP
Requisitos:
Cursando gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia
Experiência Pacote Office
Boa comunicação, dicção e escrita
Conhecimento de Administração...
Seja bem-vindo à Pierro Contabilidade !
Somos uma empresa conceituada que atua no mercado há mais de 50 anos, com tecnologia e profissionais de ponta para atender nossos clientes com a melhor qualidade possível.
Buscamos em nosso ambiente de trabalho colaboradores...
R$ 3.500
...Umana Brasil seleciona Analista de RH para seu cliente localizado em Pouso Redondo/SC. Vaga Presencial.
Requisitos:
Experiência em RH generalista;
Conhecimento em recrutamento e seleção, atendimento a colaboradores e rotinas administrativas de DP.
O que...
...candidatos;
Controle de Ponto;
Gestão de Treinamento e desenvolvimento;
Gestão de segurança e medicina do trabalho;
KPI´s de RH;
Integração / onboarding;
Controle de exames (SOC);
Controle de férias;
Inclusão de pedidos de compras de HR no ERP;...
...RESUMO DA VAGA Será responsável pela área de RH e irá coordenar e desenvolver os Processos de Gestão de Pessoas, assim como por conduzir ações de desenvolvimento e fortalecimento da Cultura Organizacional a fim de garantir que os objetivos estratégicos e de crescimento...
...interpessoal.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas prioridades.
• Conhecimento das leis trabalhistas e práticas de RH.
• Proatividade e habilidade para resolver problemas de forma eficaz.
Se você atende aos requisitos acima e está pronto para...
•Realizar processos de recrutamento e seleção (interno e externo); •Realizar avaliação psicológica com testes necessária para os cargos que demandarem;
•Garantir os processos de integração de novos colaboradores;
•Contribuir com ações de endomarketing e comunicação ...
Responsabilidades:
Recrutamento e seleção;
Orientação de candidatos,
Conferência de documentação para admissão e assinatura;
Realização de integração de novos colaboradores
Gestão de benefícios
Administração de pessoal, fechamento de ponto eletrônico,...
Responsabilidades
Recrutamento e Seleção :
Identificar as necessidades da empresa e conduzir processos de recrutamento interno e externo.
Definir perfis adequados para as vagas em aberto.
Criar estratégias criativas para atrair os melhores candidatos.
...
...a gestão de uma equipe de Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção para garantir a implementação eficaz de políticas e práticas de RH que atendam às necessidades específicas da área.
Responsabilidades:
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de Recursos...
Contrata-se analista de RH com as seguintes funções:
- Seleção e recrutamento de pessoal;
- Análise de cargos, s, cbos e funções;
- Controle de benefícios;
- Fechamento de ponto e folhas de pagamento;
- Controle e cálculos de férias, rescisões e 13º;
- Declarações...
Conhecimentos
Conhecimento sistêmico nos processos de administração de Recursos Humanos Legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento em Word, Excel e Power Point (nível intermediário)Controle de custos e orçamentos.
Responsabilidades
Responsável pelo ...
...negócio;
Suporte aos gestores através de uma orientação estratégica de pessoas;
Cumprimento das normas, políticas e procedimentos no RH, para assegurar a informação e comunicação interna;
Atuação de acordo com as normas trabalhistas vigentes, respaldando todas as...
...identificadas da organização e promovam o crescimento profissional dos colaboradores.
Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de RH e tendências do mercado, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e políticas de RH da empresa.
Utilizar softwares e...
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Psicologia e CRP ativo;
Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e/ou áreas afins será considerado diferencial;
Vivência generalista em rotinas do setor de Recursos Humanos e atuação como Business Partner;
Desejável...
...geração, e uma área limpa ISO classe 8 de 800 m² onde são fabricados enxertos ósseos e implantes biorreabsorvíveis.
VAGA: ANALISTA DE RH (ênfase em Recrutamento e Seleção)- VAGA AFIRMATIVA PARA PCD
Responsabilidades:
Responsável pelo processo de Recrutamento &...