Vem pintar o Brasil de magenta com a gente!

As Lojas 1A99 nasceram do sonho de dois amigos empreendedores do interior de São Paulo, que tinham o objetivo de vender tudo muito barato para todas as famílias. É um novo capítulo da nossa história, de uma 1A99 de cara nova, mais moderna e bonita, mas uma coisa nunca vai mudar: nosso compromisso em garantir melhores preços, melhores marcas e novidades para todos os nossos clientes.

O que é um achado para nós

Como pessoa Analista de Recursos Humanos - Business Partner, para atender o nosso Centro de Distribuição (CD), você desempenhará um papel essencial na otimização do desempenho organizacional, alinhando estratégias de RH com os objetivos estratégicos da companhia e os desafios operacionais do CD. Sua atuação será fundamental para promover um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e produtivo, impulsionando o crescimento e o desenvolvimento de nossos colaboradores, por meio da implementação de políticas de recursos humanos e fortalecimento da cultura organizacional.

Responsabilidades e atribuições

1. Parceria Estratégica:

- Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com líderes e gestores do CD, compreendendo suas necessidades e desafios operacionais.

- Colaborar na definição e implementação de iniciativas de RH alinhadas com as metas e objetivos do CD, garantindo a integração das práticas de RH com as operações.

3. Recrutamento e Seleção:

- Prestar suporte ao processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração do novo colaborador, garantindo a adequação do perfil às necessidades operacionais do CD.

- Colaborar com os gestores na definição de estratégias de atração de talentos e na condução de entrevistas e avaliações de candidatos.

4. Desenvolvimento de líderes e colaboradores:

- Orientar e incentivar rotina de feedbacks regular para garantir o alinhamento das expectativas e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.

- Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de talentos, incluindo treinamento e capacitação, para promover o crescimento profissional e a retenção de talentos.

5. Mediação de Conflitos:

- Atuar como mediador em situações de conflito, facilitando a resolução de disputas de forma justa e eficaz, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso.

6. Gestão de Mudanças:

- Apoiar e orientar os líderes do CD durante períodos de mudança organizacional, garantindo uma transição suave e minimizando o impacto nas operações e nos colaboradores.

7. Análise de indicadores e Tomada de Decisão:

- Utilizar dados e indicadores para orientar as decisões estratégicas relacionadas a questões de RH, como planejamento de pessoal, alocação de recursos e políticas de remuneração.

Requisitos e qualificações

- Disponibilidade para atuar na nossa unidade na cidade de Socorro – SP,

- Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou área relacionada.

- Experiência prévia em BP, preferencialmente com ênfase em parceria com áreas operacionais.

- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de interagir efetivamente em todos os níveis hierárquicos.

- Conhecimento abrangente dos diversos subsistemas de RH, incluindo Atratividade e seleção, desenvolvimento, treinamentos, operações de RH, entre outros.

- Habilidade em mediação de conflitos e resolução de problemas.

- Capacidade de trabalhar de forma autônoma, com foco em resultados e soluções práticas.

- Disponibilidade para atuar de forma "hands-on", engajando-se ativamente nas operações do CD e apoiando as necessidades da equipe.

Informações adicionais

O que oferecemos:

🚌 Vale-transporte ou 🚗 estacionamento
➕ Ben-up (plataforma de benefício por adesão)
🎓 Galena(plataforma de descontos em cursos e faculdades)
💸 Benefício família (valor mensal liberado para compras em nossas lojas)
👨‍⚕️ Convênio médico
🦷 Convênio Odontológico
🚑Seguro de vida
💸 PLR

Analista de RH (Business Partner) - Socorro/SP