Vagas de emprego Recursos humano Várzea Paulista, SP

Responsabilidades e Atribuições da Posição Realizar processos de recrutamento e seleção interno e externo. Acompanhamento próximo ao negócio e clientes internos para administração de conflitos e desenvolvimento. Dar suporte aos gestores no desenvolvimento da equipe...

 ...ou áreas relacionadas. Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Sólida experiência na área de Recursos Humanos. Conhecimento com projetos de DHO e gestão de talentos Pacote office (Excel e Power Point avançado) Inglês intermediário... 

 ...Superior completo ou cursando Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatadas Experiência em admissão e integração de novos funcionários, ponto eletrônico, coleta de assinaturas em cartões de ponto, suporte para guarda de arquivo, atendimento presencial e telefônico... 

 ...cursando). Experiência: Experiência prévia em recrutamento e seleção. Salário: A combinar Cargo: Assistente de recursos humanos Empresa: Allis Soluções em Trade e Pessoas Uma das maiores empresas do ramo de Trade. Ramo: Recursos Humanos/... 

 ...Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Salário: A combinar Cargo: Assistente de recursos humanos Empresa: Nova RH Consultoria em recursos humanos, treinamento e recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/... 

Perfil que irá atuar no setor de desenvolvimento da empresa: Principal atividade será recrutamento e seleção (levantamento de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, entrevistas presenciais e online, aplicação de testes, indicadores de R&S, e demais atividades...

 ...Jundiaí, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Supervisor Requisitos Escolaridade Mínima: Ensino Superior... 

 ...Assistente de Recursos Humanos Jr Responsabilidades: Realizar processos de admissão ( recolhimento e conferência de documentação e agendamento de exame), controle de Aso's, arquivos, gestão de ponto e benefícios, controle de treinamentos, controle de EPI's e uniformes... 

Atividades a serem desenvolvidas: Executar atividades de Gestão de Pessoas, realizando interface com a área Gente & Ação da Matriz, tais como: lançar os processos de admissões e férias, repassar informações / dados para fechamento da folha de pagamento, Benefícios, ...

 ...Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou correlatas Necessário conhecimento em E-social, admissão digital e ponto eletrônico Conhecimento em Pacote Office Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Salário: A combinar... 

 ...de entrevistas, entre outras atividades de apoio. Estágio de Recursos Humanos1Vale Transporte Requisitos: Escolaridade mínima:...  ...Psicologia - Cursando - Obrigatório Graduação - Gestão de Recursos Humanos - Cursando - Obrigatório Informática: - Pacote Office -... 

DADOS DA VAGA - Irá atuar com cálculo de folha de pagamento sistema Sênior, apuração de ponto eletrônico, controle de benefícios, ferias, rescisão e declarações assessórias mensais e anuais. REQUISITOS - Formação Superior em Administração, Gestão RH, Contabilidade...

 ...Nosso time de Recursos Humanos, conta com a importante atuação da Analista de Recursos Humanos! A mesma tem papel fundamental no departamento, visto que é responsável pela execução e gestão dos processos administrativos internos, prestando suporte aos gerentes e à diretoria... 

Analista de Recursos Humanos (52263): Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração e correlatas. Experiência com implantação de processos de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento. Necessário conhecimento na norma ISO 9001:2015... 

Analista de Recursos Humanos Pleno (52326): Superior Completo Experiência em descrições de cargos e salários; Follow-up de indicadores das áreas, definição da estratégia de remuneração (junto com os gestores); Criação e atualização de políticas e Gestão de benefícios dos... 

 ...Paulista, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Assistente VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos... 

 ...diretrizes definidas sejam respeitadas e realizando o contra poder. Avaliação de Desempenho: Participa ativamente do Balanço Humano da Loja e de todos os processos de avaliação de potencial da loja (até o nível de Coordenação), sendo o guardião do processo de...