Vagas de emprego Prestem rh Cuiabá, MT

Consultor de RH - Detalhes da Vaga. ● Implementar e acompanhar as estratégias de Gestão de Pessoas alinhadas aos objetivos institucionais, construindo soluções com base nas necessidades reais das áreas clientes. ●Identificar demandas e apoiar a implantação de práticas... 

Processo(s) Principal (is) Recrutar, selecionar, integrar, treinar e desenvolver pessoas aplicando as normas e políticas definidas pela empresa. Desenvolver e atualizar a descrição de cargos, realizar a análise do cargo com o gestor da área, Identificar as necessidades ...

 ...NECESSÁRIO VEÍCULO PRÓPRIO NECESSARIO COMPUTADOR NECESSARIO EXPERIENCIA NA AREA Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Atena rh . Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CH)

 ...pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Outros Empresa: Rh brasil Locação de mão-de-obra temporária. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CH)

 ...ASSISTENTE DE RH Santos/SP*DESCRIÇÃO DA VAGA*Estamos buscando ASSISTENTE DE RH para compor o time de um de nossos clientes. Esta vaga é para trabalho PRESENCIAL, sendo contrato CLT. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES*Atendimento ao Cliente nas demandas relacionadas aos serviços... 

 ...Relacionamento com o sindicato local. Relaizar treinamento. Interagir com o comitê de lídere. Requisitos técnicos: Superior Completo em Gestão de RH ou correlata. Sólidos conhecimentos em Rotinas de DP. Relógio de ponto (desejável). Google Sheet. Excel. Informações Adicionais:... 

Auxiliar de RH e Financeiro - Detalhes da Vaga. ● **Requisitos**:- Ensino médio completo;- Domínio do Pacote Office;- Experiência comprovada na área Administrativa, em gestão de pessoas e RH;- Desejável experiência no setor financeiro, contas a pagar e receber, entrada... 

 ...satisfação para desenvolver ações que promovam a retenção dos colaboradores e o crescimento sustentável do time. Compliance e Políticas de RH:Assegurar que todas as práticas de RH estejam em conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas da empresa. Avaliação e... 

Assistente de RH com Foco em R&s - Detalhes da Vaga. ● **Requisitos**:- Ensino superior completo ou cursando em RH, Psicologia, Administração ou afins;- Pacote Office intermediário;- Desejável experiência com recrutamento de prestador de serviços ou consultoria. ●**Benefícios... 

Descrição * Controle e divulgação de vagas * Triagem de currículos e entrevistas * Aplicação de testes * Cadastro de candidatos * Acompanhamento de pesquisas de conduta e crédito * Elaboração de parecer seletivo * Apoio no processo de admissão Certificação...

 ...contratual; prover a área jurídica com dados para a defesa em causas trabalhistas; desenvolver políticas de remuneração fixa e variável; prestar esclarecimentos a órgãos de fiscalização; coordenar confraternizações e eventos corporativos.     REMUNERAÇÃO: R$2.600,00... 

Nascemos em 2017 com o propósito de ser a melhor empresa de saneamento para o Brasil. Hoje, estamos presentes em diversos municípios e estados brasileiros, com o objetivo de contribuir para que o país alcance a universalização dos serviços de água e esgoto. Nosso modelo...

Descrição Local de trabalho: Várzea Grande, MT Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos Requisitos Escolaridade Mínima: Ensino Superior...

Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos...

 ...Venha ser Fort, venha ser Fortbras! Responsabilidades e atribuições Apoiar no recrutamento e seleção da base (com apoio do RH Central) – abertura de vaga, triagem e seleção de currículos, contato com candidato, agendamento de entrevista com o gerente de filial... 

PRINCIPAIS ATIVIDADES: ATUAR NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE CANDIDATOS ACOMPANHAR O DESENVOLVIMENTO E BEM-ESTAR DOS COLABORADORES GERENCIAR BENEFÍCIOS ADMINISTRAR DOCUMENTAÇÃO PARA ADMISSÃO  AVALIAR DESEMPENHO MEDIAR CONFLITOS, E AUXILIAR EM ...

A Coordenadora de RH - Pleno será responsável por desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos que apoiem os objetivos organizacionais. As principais responsabilidades incluem:Gerenciar processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos.... 

 ...PRINCIPAIS ATIVIDADES: As atividades de um assistente de recursos humanos (RH) envolvem a execução de rotinas administrativas, o apoio a processos de recrutamento e seleção, e o atendimento a funcionários. Preparar, organizar, solicitar e emitir documentos e processos... 

PRINCIPAIS ATIVIDADES: CONFORMIDADE TRABALHISTA: GARANTIR QUE TODOS OS PROCESSOS DE ADMISSÃO, DEMISSÃO, FÉRIAS E CONTROLE DE JORNADA ESTEJAM DE ACORDO COM A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA VIGENTE (CLT, CONVENÇÕES COLETIVAS, ACORDOS DE TRABALHO E OUTRAS REGULAMENTAÇÕES). ...