Salário médio: R$3.642 /mensal
Mais estatísticasResultados de pesquisa: 4.526 vagas
...informações salariais da empresa e Benchmarking.
Propor políticas de cargos e remunerações.
Efetuar a manutenção de tabelas salariais.
Organizar os contratos de PJ da empresa
Requisitos:
Graduação em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas....
...saudável.
Beneficios:
Formação Acadêmica:
Superior completo.
Experiência:
Necessário experiência como analista de rh pleno.
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de RH
Empresa:
Peoplepro Informatica Ltda
Empresa de TI.
Ramo:...
...oferecendo feedbacks tanto para os colaboradores quanto para o executivo. O QUE É NECESSÁRIO: Superior Completo em Psicologia ou Gestão de RH. Excel Intermediário. Experiência anterior como Analista de RH Generalista. O QUE É DESEJÁVEL: Inglês Intermediário/Avançado. Caso...
Elaboração de processo completo de folha de pagamento e fechamento de encargosControle e geração de férias, 13o salário, admissões, rescisões, convenções coletivas, benefíciosControle e envio de declarações mensais (GFIP, ESocial) e anuais (RAIS, DIRF)Atendimento ao cliente...
...melhor resultado, e nesse momento estamos aceitando candidaturas de profissionais para atuar no departamento de Gente, como Analista de RH.
Responsabilidades e Atribuições:
Processo de Recrutamento e Seleção;
Inclusão de vagas no site especializado;
Busca...
R$ 3.000 a R$ 3.300 mensal
Descrição
Local de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência...
...interface com fornecedores e parceiros, gestão dos indicadores da área, entre outras atividades.
Para isso, é importante tem experiência na cadeira de gestão de pessoas em RH, inglês avançado e ter um perfil mão na massa.
Você tem o perfil da vaga? Aplique-se!...
* Alinhar o perfil da vaga com o gestor * Divulgar as vagas, triar currículos e agendar entrevistas
* Aplicar testes comportamentais e/ou psicológicos
* Realizar entrevistas comportamentais e dinâmicas dependendo da necessidade
* Realizar os pareceres das vagas
...
...Cargo: ANALISTA DE GESTÃO DE MUDANÇA em RH - PLENO
Já pensou em trabalhar em uma das maiores empresas de Tecnologia do Brasil?
Então a Cast Group é o lugar certo para você! #128521;
Todas as nossas vagas são inclusivas #128105;#129468;✊#127999;#129329...
...funções administrativas ou de suporte em Recursos Humanos é uma vantagem.
# Conhecimento básico de legislação trabalhista e práticas de RH.
# Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
# Capacidade de manter a confidencialidade e tratar as informações dos...
...a gestão de uma equipe de Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção para garantir a implementação eficaz de políticas e práticas de RH que atendam às necessidades específicas da área.
Responsabilidades:
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de Recursos...
...candidatos;
Controle de Ponto;
Gestão de Treinamento e desenvolvimento;
Gestão de segurança e medicina do trabalho;
KPI´s de RH;
Integração / onboarding;
Controle de exames (SOC);
Controle de férias;
Inclusão de pedidos de compras de HR no ERP;...
Orgulho de ser Camil!
É com a força dos mais de 6 mil colaboradores presentes no Brasil, Uruguai, Chile, Peru e Equador que estamos rumo a um futuro promissor. Gente do passado, presente e futuro, foram e continuarão sendo fundamentais para a construção da nossa empresa...
...Experiência comprovada na área;
Vivência com alto fluxo de demandas;
Ensino superior completo em cursos relacionadas a área - RH, Administração, Contabilidade, entre outros cursos;
Conhecimentos em sistemas de DP ;
Pacote office;
Experiência em E-social...
...valores da Listenx!
✔️Requisitos e diferenciais
Experiência de 4 anos na área de Departamento Pessoal.
Superior concluído em: RH, Administração ou afins.
Cursos: Desejáveis cursos de especialização na área de DP, Legislação Trabalhista e Segurança do...
R$ 2.000 a R$ 2.100 mensal
Descrição de atividades:
Auxiliar no processo de contratação e desligamento de colaboradores;
Solicitar documentações aos colaboradores e candidatos a vagas;
Agendar exames admissionais, periódicos e demissionais;
Agendar treinamentos e avaliações de desenvolvimento...
...Conhecimento no pacote office
Noções de rotina administrativa
Organização no local de trabalho
Perfil proativo, responsável e comunicativo
Pontualidade
Discrição nas tarefas realizadas
CURRICULOS E INFORMAÇÕES:
(***) ***-****
rh.****@*****.***...
...como meio para alcançar os colaboradores de todos os Cinemas no Brasil
• Liderar o comitê de Educação Corporativa, com o Diretor de RH e Diretores de Negócio, de forma a apresentar as estratégias, indicadores e benchmarks, tendo sempre o objetivo de melhoria contínua...
Responsabilidades:
Evoluir e manter aplicações, considerando arquitetura, dependências, monitorias e testes, seguindo boas práticas de desenvolvimento de software, de acordo com a linguagem do projeto a ser desenvolvido;
Prezar pela qualidade de software;
Dar ...
...mercado as melhores opções em revestimento e proteção, com tintas para as mais diversas finalidades. Estamos em busca de um Químico(a) Pleno , que terá como desafio desenvolver atividades técnicas, químicas de laboratório e formulação de produtos, envolvendo todo o...