Ensino Superior Psicologia, Gestão de Pessoas e áreas similares

Experiência na função

Pacote Office

Experiência no setor sucroalcooleiro será um diferencial

· Atuar nos processos de recrutamento e seleção, recepcionar candidatos às vagas abertas na empresa, fazer triagem, entrevistas, aplicar e corrigir testes psicológicos e/ou dinâmicas.

· Realizar o processo de integração aos novos colaboradores, e fazer acompanhamento/avaliação do período de experiência.

· Efetuar os registros de treinamentos no sistema CS, documentando todos os funcionários participantes.

· Atuar como instrutor e/ou facilitador de treinamento.

· Realizar atendimento psicológico interno aos funcionários da empresa.

· Realizar atendimentos psicológicos residenciais no caso de afastamentos.

· Controlar a validade de documentos através de planilhas e sistema corporativo.

· Realizar comunicação interna e externa da empresa através dos murais ou e-mails informativos, assim como a divulgação das vagas através dos contatos com instituições de ensino, programas de atendimento ao trabalhador, cartazes em cidades da região e mídia.

· Realizar campanhas preventivas, palestras em datas comemorativas e temas de responsabilidades sociais, voltados à saúde e qualidade de vida, de acordo com a necessidade da empresa.

· Elaborar a LNT (Levantamento Necessidade de Treinamento), através da identificação da própria área, contato com os funcionários na parte operacional e entrevistas com responsável da área, visando o desenvolvimento organizacional.

· Realizar as entrevistas de desligamento, apurando os fatos da demissão para posterior tomada de decisão.

· Responsável pela contratação de treinamentos, depois de identificado as necessidades, avalia as empresas e instrutor para desenvolvimento dos treinamentos.

· Elaborar e administrar programas e políticas de estagiários, bem como a seleção, triagem, avaliação, documentação e acompanhamento destes.

· Responsável pelo acompanhamento das bolsas de estudo bem como o controle.

· Participar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoramento do clima organizacional e outras ações.

· Monitorar e acompanhar as doações realizadas pela empresa, verificando os ofícios e submetendo aprovação da diretoria.

. Planejar as atividades de ações da empresa com a comunidade, eventos e etc.

· Elaborar atas de reuniões administrativas e de indicadores, documentando as reuniões e assuntos tratados, para o acompanhamento dos processos.

· Elaborar relatórios semanais e mensais para gerência e diretoria.

· Zelar pelas ferramentas, equipamentos e materiais de trabalho, mantendo o local em excelentes condições de ordem, limpeza e conservação.

· Executar outras tarefas correlatas à função, de acordo com as necessidades da empresa ou a critério do superior imediato.

· Trabalhar em conformidade com as normas de segurança e medicina do trabalho.

Analista de recursos humanos - inhumas / go