Salário médio: R$1.850 /mensal
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Por que a Novartis? Nosso objetivo é reimaginar a medicina para melhorar e prolongar a vida das pessoas e nossa visão é nos tornar a empresa de medicamentos mais valorizada e confiável do mundo. Como podemos conseguir isso? Com nossas...
...Procedimento Operacional Padrão).
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...salário extra no ano!
Auxílio Creche ou Auxílio babá
Participação dos Lucros da companhia
Além de sonhar, se desenvolver, construir e crescer dentro de um ambiente meritocrático e inclusivo e ser capaz de fazer a diferença unindo as pessoas por um mundo melhor!...
...DESCRIÇÃO DA VAGA
Na Cielo, as pessoas colaboradoras não param até ganhar a batalha, lutando para facilitar a vida dos clientes o máximo possível. Não é fácil, mas vale a pena! Por isso, estamos muito felizes em acompanhar o seu engajamento e as infinitas possibilidades...
GRSA|Compass é uma empresa multinacional, líder mundial em serviços de alimentação e serviços de suporte. A empresa conta, atualmente, com aproximadamente 30 mil colaboradores e atende clientes de diversos segmentos, como Indústrias, Escritórios, Fábricas, Usinas, Saúde...
...logística.
Se identificou? Inscreva-se e vamos trabalhar com muita energia para acelerar com excelência e produtividade.
Respeito às pessoas, dinamismo e integração são valores que estão na nossa marca e no dia a dia. Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão e...
...SAP.
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O que você vai encontrar conosco:
Possibilidade de atuar em uma empresa com desenvolvimento acelerado.
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...exclusividade do nosso negócio;
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Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
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...Ticket Alimentação R$ 730,00
Seguro de Vida
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Adicional de Férias por tempo de serviço
Refeitório no local de trabalho
Participaç ão nos lucros
Auxílio filho com deficiência, mediante comprovação R$ 1.114,17
Aceitamos pessoas PCDs show more
Ensino fundamental completo
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Noções de higiene e segurança alimentar
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