Conheça sua missão:

Desenhar, implementar e realizar o processo da JDP - Jornada de Desenvolvimento e Progresso;
Elaborar e acompanhar os indicadores de desenvolvimento;
Desenhar, aplicar e acompanhar os processos de Assessment e Coaching;
Desdobrar e aplicar localmente projetos de desenvolvimento globais do ADEO na Obramax;
Aplicar e realizar a gestão e acompanhamento do programa de Outplacement;
Elaborar e divulgar as políticas de desenvolvimento;
Acompanhar o processo de desenvolvimento de trainees, profissionais HIPO (high potential), bem como o plano de desenvolvimento individual e plano recuperação individual;
Desenvolver ações para melhoria do clima na sua área;
Animar a melhoria dos indicadores de produtividade/clima;
Ser o interlocutor da área com o RH dos serviços internos;
Participar do processo de recrutamento e seleção avaliando as competências dos candidatos;
Mapear e animar a necessidade de formações específicas para sua área;
Participar ativamente de reuniões e briefing na sua área.

Para fazer parte do nosso time você deve ter:

Experiência em processos de avaliação de performance e treinamentos, construção de indicadores e implementação de programas de RH;
Formação superior em Administração, Psicologia, Engenharias, Pedagogia ou áreas correlacionadas;
Pacote Office Intermediário.

Pacote de Benefícios:

Gerente Business Partner de RH - Regional Rio de Janeiro