Salário médio: R$4.390 /mensal
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R$ 5.000
Descrição Local de trabalho: Curitiba, PR Regime de contratação de tipo: Temporário Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Trainee VALORIZADO Tempo de...- Requisitos-Atuar como o principal elo entre nosso cliente e a equipe de desenvolvimento. Analisar as necessidades apresentadas pelos clientes para determinar a viabilidade e a relação custo-benefício do desenvolvimento. Modelar, classificar e priorizar os requisitos do...
R$ 5.000
Descrição Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Especialista Requisitos ...- Construir e implantar estratégias de gestão de pessoas, alinhando os objetivos do RH e analisando a melhor forma de alcançá-los. Avaliação de líderes e gestores para identificar necessidades de treinamentos para solucioná-las. Mediar conflitos e a relação entre a alta ...
- Atuar como consultor interno junto às áreas de negócio, apoiando na identificação de necessidades e propondo soluções em gestão de pessoas. Acompanhar e orientar líderes em processos de gestão de desempenho, engajamento, clima e desenvolvimento de equipes. Conduzir processos...
- Descrição Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ) Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Gerente VALORIZADO...
- ...apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Responsabilidades e atribuições O papel do Business Partner é atuar como um elo estratégico entre a área de DH e demais áreas da organização (clientes internos); Alinhar as estratégias de...
- ...saudável, sustentável e alinhada à cultura organizacional. 2. Principais Responsabilidades A. Responsabilidades Estratégicas (HR Business Partner) Atuar como consultor interno da liderança, entendendo desafios do negócio e propondo soluções de gestão de pessoas. Acompanhar,...
- Descrição Local de trabalho: Itaperuna, RJ Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Requisitos ...
- ...journey. Join us as we pursue our purpose to make the world work better for everyone. Job Description As a Sr. Regional Partner Manager, you will help support our transformational vision: 'Partner Success' is synonymous with 'Customer Success' in accelerating...
- ...O Business Partner de RH atua como parceiro estratégico das lideranças, apoiando as áreas de negócio nas decisões relacionadas à gestão de pessoas, com foco no desenvolvimento organizacional, fortalecimento da cultura e alcance dos resultados da PA Gold. Com uma atuação...
- ...Se você se identifica com o nosso jeito de ser, vem crescer com a gente! &##128155; Estamos em busca de um(a) HR Business Partner Responsabilidades e atribuições Atuar em colaboração estreita com a liderança para alinhar estrategicamente o RH com as necessidades...
- A Volkswagen Group Services é uma empresa do Grupo Volkswagen, orientada para trabalhar para as empresas do Grupo em todo o mundo. Prestamos serviços nas áreas de logística, tecnologia, engenharia, qualidade, serviços comerciais, recursos humanos, comunicação e serviços...
- A vagaAbriremos o nome da empresa e mais detalhes a seu respeito na primeira etapa do processo seletivo! A empresa Responsabilidades O que você precisa conhecer Para ter aquela vantagem extra Benefícios
- Buscamos um profissional que Promova o alinhamento entre as áreas de Negócio e Gente e Gestão, atuando como uma Consultoria Interna com foco no Fortalecimento da Cultura Organizacional, Desenvolvimento da Liderança e Aceleração dos Resultados, objetivando tornar a atuação...
- ...derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai. Se identificou? Estamos em busca de um HR Business Partner para atuar como parceiro estratégico da liderança, alinhando a estratégia de negócios com a gestão de pessoas e a cultura da...
- ...clientes como Nubank, Banco BMG, iFood, SulAmérica, Light, Banco Inter, Banco C6, entre outros. Sobre o papel O Tech Talent Partner tem como responsabilidade central garantir contratações técnicas de altíssima qualidade, com velocidade, precisão e impacto direto...
R$ 6.287,17
...cultura organizacional.Atuar como elo entre as áreas clientes e os demais subsistemas de RH (R&S, T&D, C&S, DP) Cargo: Business Partner RH Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Recursos Humanos Carga-horária: 220 Número de vagas: 1 Benefícios...- FAÇA PARTE DO TIME QUE CONSTRÓI SONHOS! O grupo Direcional faz a diferença na vida de milhares de pessoas. Para seguir cumprindo seu propósito, temos um time formado por profissionais brilhantes, com o mesmo objetivo, e você pode ser o próximo talento a integrar nossa...
- ...more industries to grow sustainably. Sharing our experience for a better blue tomorrow. Purpose ~ As a Change Management Business Partner, your role is to provide expert advisory services and support to a portfolio of change initiatives across the organization to...
- A Empresa ~ Nacional de grande porte do setor de infraestrutura. Descrição da vaga Atuar como parceiro estratégico da Diretoria Técnica, dando suporte a líderes na gestão de pessoas, estrutura e clima organizacional; Conduzir recrutamento e seleção de vagas...
- ...cada dia, começamos nossa jornada com aquecimento total, prontos para alcançar novos objetivos e viver o máximo. O HR Business Partner será responsável por: Atuar como elo estratégico entre a diretoria de Tecnologia e a área de Gente e Gestão Conduzir ciclos de...
- ...The Senior HR Business Partner will act as a strategic and operational partner to the business, supporting all HR functions in a hands-on and generalist manner. In addition to ensuring the execution of HR processes and policies, the Senior HRBP will play a leading role...
R$ 800
Quem Somos? Você sabia que somos a construtora de maior valorização na bolsa de valores em 2025? E temos mais de 3 mil Profissionais Cury que diariamente são movidos pelo desafio de realizar o sonho de milhões de brasileiros: a aquisição da casa própria. Somos...- ...graduação em Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional é desejável. Experiência DesejadasExperiência prévia como Business Partner ou em posições generalistas com forte atuação em cultura, clima, performance e desenvolvimento.Vivência nos segmentos automotivo,...
R$ 4.000 a R$ 4.100 mensal
Descrição Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Temporário Jornada: Período Integral Nível hierárquico: Consultor VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos Requisitos Escolaridade Mínima: Ensino Superior...- Descrição Local de trabalho: Holambra, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos Requisitos Escolaridade Mínima: Pós-graduação - ...
- Descrição Local de trabalho: Santana de Parnaíba, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Nível hierárquico: Especialista Requisitos Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais
- Descrição Local de trabalho: Porto Alegre, RS Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ) Jornada: Período Integral Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos Requisitos Escolaridade Mínima: ...
- ...treinamento rescrutamento seleção pré admissão endomarketing employer branding clima organizacional business partner desenvolvimento onboarding gestão de talentos gestão de desempenho atendimento ao colaborador DISC rotinas de...