Salário médio: R$2.100 /mensal
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Terapeuta Ocupacional - Detalhes da Vaga. ● . Requisitos para participar do processo. ● Experiência na função. O que oferecemos.
Terapeuta Ocupacional - Detalhes da Vaga. ● Atividades inerentes a função. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.
Terapeuta Ocupacional - Detalhes da Vaga. ● . Requisitos para participar do processo. ● Experiência na função. ● Ensino superior completo. ● Ser dinâmico, proativo, comunicativo e facilidade de trabalhar em equipe. O que oferecemos.
R$ 1.412
...Descrição : Oportunidade para trabalhar no setor de saúde ocupacional.
Principais atividades:
• Registrar os atendimentos no prontuário e agenda do setor de saúde;
• Inserir comprovantes de imunização em sistema, realizar controle de pendencias e manter indicador...
A empresa Adecco recursos Humanos busca Assistente de RH para atuar em grande empresa que oferece soluções de qualidade, desde ações corretivas e preventivas, sendo um fornecedor global de soluções de consultoria e gestão de qualidade operacional, principalmente na indústria...
Experiência em analise e seleção de candidatos, encaminhamento exames ocupacionais, conferencia de ponto e folha de pagamento em obras, possibilidade de viagem para estados/cidades vizinhas.
Informática básica (word, excel, power point) Exigências
Escolaridade...
Controle de diário de bordo, fechamento de ponto, organizar e manter as documentações dos funcionários atualizadas, fechamento de vale alimentação, cobrar dos motoristas as documentações diárias de bordo. Exigências
~ Escolaridade Mínima: Ensino Superior
...procedimentos da mini equipe ou discussão de casos.
Requisitos e qualificações
*Escolaridade: Superior completo em Terapia Ocupacional
*Conhecimento Técnico / Requisitos: (E)Exigíveis / (D)Desejáveis
(E): Registro ativo no Conselho Regional de Terapia...
R$ 1.412
...Responder e-mail, WhatsApp e atualizar vagas no site da empresa; Atualizar quadro de avisos.
Requisitos: Desejável cursando superior em RH, administração ou psicologia. Experiência na área será um diferencial. Conhecimento no pacote office.
Horário: segunda a sexta das...
OBJETIVO: Responsável pelo planejamento, gestão e controle das atividades acadêmicas e administrativas do curso visando atender as normas constantes do Regimento Geral, assim como da legislação pertinente no âmbito o qual a unidade venha a abranger.
RESPONSABILIDADES...
...Formação: Superior em RH, Administração e experiência na função
Analisar, controlar, desenvolver e apoiar os projetos e atividades inerentes a área de Recursos Humanos e DHO;
Implementar ações de desempenho, educação e desenvolvimento dos colaboradores e equipes...
Recrutamento e Seleção - Triagem de currículos, entrevistas, agendamentos. Exigências
~ Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
Experiência desejada: Só estágios
Português (Nativo)
Habilidades
Experiência com seleção;
...
...Formação: Superior em RH completo, desejável experiência na área e disponibilidade para eventuais viagens.
Descrição: Atuar com Processo Seletivo, Onboarding de novos colaboradores, conferência da folha de pagamento, controle de benefícios, envio de informações/documentos...
...Formação em Administração, RH ou áreas afins
Horário: Segunda a sexta (8h às 12h)
Atribuições: Atuar com demandas de Recursos Humanos (manutenção de relógio de ponto, levantamento de movimentação para fechamento de folha, admissão, rescisão, acompanhamento de funcionários...
R$ 1.800
...necessidades de treinamento, auxiliar na elaboração de programas, organizar logística e avaliar a eficácia dos treinamentos.
Ações de RH: Apoiar na gestão de benefícios, comunicação interna, organização de eventos e programas de bem-estar, e dar suporte em processos de...
Descrição
Local de trabalho: Recife, PE
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Assistente VALORIZADO Tempo de...
...Realizará atividades generalista da área de RH, como:
~ recrutamento e seleção;
~ Admissão;
~ Administração de benefícios e controle de férias;
~ Apoiar no desenvolvimento de trilha de carreira;
~ Apoio com T&D com levantamento de necessidades de treinamento...
...problemas e dinamismo.
II. Principais responsabilidades:
Atendimento aos funcionários e participação ativa nas demandas de RH;
Apoio aos processos de Recrutamento e Seleção; Integração colaboradores,
Apoio aos processos de Treinamento e Desenvolvimento...
Responsabilidades:
Análise e Implementação de Políticas de Recrutamento: Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção, alinhados com os objetivos estratégicos da empresa e as necessidades específicas do setor de estacionamento.
Processos...
...Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Possuir experiência anterior com as rotinas de RH/Gestão de Pessoas/Departamento Pessoal
Domínio do pacote office, destacando Word, Excel e Outlook.
Principais responsabilidades...