Salário médio: R$3.000 /mensal
Mais estatísticas ...Gympass;
Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)
Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
Licença paternidade estendida;
Programa Viva Bem...
...Gympass;
Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)
Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
Licença paternidade estendida;
Programa Viva Bem...
...atividades de reparos elétricos e eletrônicos;
Certificação de NR10.
A ArcelorMittal é uma empresa que valoriza a Diversidade e Inclusão. Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às vagas....
...botão "candidate-se" ao lado e participe do nosso processo seletivo.
A Abertta Saúde é uma empresa que valoriza a Diversidade e Inclusão. Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às vaga....
R$ 1.600
...adaptar a diferentes situações;
Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo, oportunidades de crescimento
Vagas afirmativas: Mulheres, pretos, indígenas e população LGBTQIAP+ Exigências
~ Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Valorizado
~...
...diversidade é um compromisso para o Carrefour, por isso, encorajamos a candidatura e damos oportunidade a profissionais diversos, sejam Mulheres, Negros (as), Pessoas LGBTI+, Pessoas com deficiência ou Pessoas em situação de refúgio.
Se identificou? Inscreva-se e vamos...
R$ 1.250 a R$ 1.300 mensal
Somos conectados aos desejos das mulheres brasileiras, no ritmo e na velocidade que elas esperam. Oferecemos as nossas clientes a melhor experiência de compras com uma consultoria de moda diferenciada e exclusiva.
Você gosta de moda, é antenado(a) e tem paixão pelo varejo...
...Acreditamos que a jornada em direção à inclusão constrói um futuro promissor para todos. Nossa missão é amplificar a presença de mulheres de todas as origens, bem como de pessoas com deficiência, celebrando com entusiasmo a riqueza da diversidade em todas as suas formas...
...individualidade de cada um e enaltecemos as diferenças e as diversas vozes. Incentivamos para todas as nossas vagas a candidatura de mulheres, de homens, de pessoas de diferentes idades, com ou sem deficiência, de todas as raças, orientações sexuais, identidades de gênero...
...melhores em um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e dinâmico!
São muito bem-vindas candidaturas de pessoas negras/pretas, mulheres, indígenas, LGBTQIA+, ou outros grupos menorizados.
Inscreva-se e conheça mais sobre nosso time #128153;...
...no quadro de funcionários da empresa.
Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de...
...empatia. Internamente, trabalhamos para que as pessoas se sintam bem. Temos espaços para pessoas negras, indígenas, LGBTQIA+, homens e mulheres cis ou transgêneros, pessoas com deficiência, de diferentes faixas etárias, crenças e religiões. Se você se identifica, venha...
...conveniado do Brasil.
👶Acreditamos que todos possuem o direito de uma Licença Parental Universal igualitária de 120 dias para mulheres e homens (cis e trans);
💛 Acreditamos que o bem-estar da sua saúde mental é essencial! Por isso, aqui no GB, todo colaborador...
...conveniado do Brasil.
#128118;Acreditamos que todos possuem o direito de uma Licença Parental Universal igualitária de 120 dias para mulheres e homens (cis e trans);
#128155; Acreditamos que o bem-estar da sua saúde mental é essencial! Por isso, aqui no GB, todo...
...HDNSC realiza internações e atendimento de emergência 24 horas em Clínica Médica, Obstetrícia e Neonatologia, partos, atendimento de mulheres vítimas de violência, além de Hemodiálise e atendimentos ambulatoriais de pacientes vindos de internação na Especialidade de...
...Ensino Religioso (coleção Passado, presente e fé) e Letrix.
São muitos os diferenciais do Aprende Brasil ! Por exemplo, aqui as mulheres representam 68% dos colaboradores. Além disso, recebemos o Prêmio Top Educação (categoria Sistema de Ensino para Rede Pública)...
...Somos conectados aos desejos das mulheres brasileiras, no ritmo e na velocidade que elas esperam. Oferecemos as nossas clientes a melhor experiência de compras com uma consultoria de moda diferenciada e exclusiva.
Você gosta de moda, é antenado(a) e tem paixão pelo...
...conveniado do Brasil.
#128118;Acreditamos que todos possuem o direito de uma Licença Parental Universal igualitária de 120 dias para mulheres e homens (cis e trans);
#128155; Acreditamos que o bem-estar da sua saúde mental é essencial! Por isso, aqui no GB, todo...
...que prioriza um ambiente diverso, inclusivo e de confiança.
É nesse ritmo que a gente compartilha a nossa vaga afirmativa para mulheres!
Você, mulher (e que se reconhece nessa identidade de gênero), venha fazer parte da nossa equipe. Somos a empresa líder em distribuição...
...no quadro de funcionários da empresa.
Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de...
...excelente lugar para trabalhar pela consultoria internacional Great Place to Work (GPTW), uma das 25 melhores empresas do Brasil para mulheres;
Plano de cargos e salários - aqui você tem a oportunidade real de crescer, e é reconhecido e valorizado pelo seu trabalho e...
...excelente lugar para trabalhar pela consultoria internacional Great Place to Work (GPTW), uma das 25 melhores empresas do Brasil para mulheres;
Plano de cargos e salários - aqui você tem a oportunidade real de crescer, e é reconhecido e valorizado pelo seu trabalho e...
...no quadro de funcionários da empresa.
Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de...
...diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
#J-18808-Ljbffr
...conveniado do Brasil.
#128118;Acreditamos que todos possuem o direito de uma Licença Parental Universal igualitária de 120 dias para mulheres e homens (cis e trans);
#128155; Acreditamos que o bem-estar da sua saúde mental é essencial! Por isso, aqui no GB, todo...