Atividades:
• Cumprir a rota de vendas diária de acordo com o planejamento logístico definido pela liderança.
• Realizar a venda, entrega e reposição de produtos diretamente no ponto de venda, zelando pela
apresentação dos itens e pelo relacionamento com o cliente.
• Coletar pedidos e realizar a emissão via sistema (ERP), assegurando o registro e controle correto
de todas as vendas. Prospecção e expansão da carteira
• Atuar na prospecção ativa de novos pontos de venda dentro da rota, alinhados ao perfil de
cliente ideal da empresa.
• Apresentar o portfólio de forma estratégica, sugerindo os produtos com maior aderência ao tipo
de loja, com foco em cross-sell e up-sell. Relacionamento e reativação
• Manter relacionamento próximo com os clientes ativos, garantindo a positivação contínua e
criando vínculos de confiança.
• Monitorar a carteira de clientes inativos, promovendo ações específicas para reativação com
base em campanhas, lançamentos ou condições diferenciadas. Controle e disciplina operacional
• Manter o veículo limpo, organizado e abastecido com os produtos da rota, respeitando o plano
de carga.
• Cumprir os horários de saída e chegada conforme orientação da liderança.
• Repassar os valores recebidos em espécie à empresa no mesmo dia do recebimento; caso ocorra
após o horário bancário, o repasse deverá ser feito na manhã seguinte. Alinhamento à cultura da
empresa
• Agir de acordo com o Manual de Conduta Comercial, respeitando os padrões de apresentação
pessoal (uso de uniforme e crachá, aparência compatível com o ambiente profissional).
• Participar de treinamentos, reuniões periódicas e contribuir com sugestões de melhoria contínua.

Requisitos Obrigatórios:
• Ensino médio completo e curso superior em andamento (Administração, Marketing, Gestão
Comercial ou áreas correlatas).
• Experiência em vendas externas, especialmente em modelos com entrega direta ao cliente.
• Conhecimento em CRM.

Diferencial:
• Conhecimento da rotina comercial de varejo alimentar.

Competências Comportamentais:
• Proatividade para identificar oportunidades dentro da rota e atuar com inteligência comercial.
• Organização e disciplina para cumprir o cronograma e metas da rota.
• Boa comunicação interpessoal e capacidade de encantar o cliente, criando vínculos comerciais duradouros.
• Perfil resiliente, com foco em solução e adaptabilidade às mudanças operacionais.
• Atenção aos detalhes e zelo pelo patrimônio da empresa (veículo, produtos, equipamentos).

Horário de Trabalho:
De segunda à sexta-feira das 08:00 às 18:00.

Salário:
R$ 1832,59

Benefícios:
Comissão;
Vale- Refeição;
Premiação;
Veículo fornecido pela empresa;

Modelo de Contratação:
CLT;

Local de Trabalho:
Porto União, União da Vitória e região.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

1832

Cargo:

Vendedor Externo

Empresa:

Golden Service RH

Mais de 50 anos de experiência na prestação de serviços de mão de obra temporária, recrutamento e seleção, a Golden Service atende as necessidades das empresas recrutando e selecionando profissionais qualificados das mais diversas áreas. Por meio de nossos serviços, oferecemos soluções dos serviços captação, contratação e administração de profissionais que trabalham sob o regime temporário (Lei 6019-74) e efetivo (CLT). Missão A Golden Servicetem como missoo atender seus clientes com o maximo de agilidade e transparencia, visandocorresponder às expectativas em cada segmento empresarial. Nossa empresa tem como objetivo a manutenção da qualidade de nossos serviços e por meio da excelência garantir a preferência dos nossos clientes, participando de maneira indireta no sucesso e crescimento organizacional por meio da indicação e administração de recursos humanos.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(CK)