Sobre a vaga:

Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento;

Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional;

Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos;

Controlar o registro de ponto dos funcionários;

Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa;

Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal;

Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal;

Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa;

Cumprir normas e políticas internas, zelando pelo ambiente de trabalho e suporte às boas práticas de compliance e segurança;

Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas;

Conhecimento dos processos de Recursos Humanos relacionados a Benefícios, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários

Conhecimento dos aplicativos do Microsoft Office, principalmente Excel intermediário

Sistema ERP TOTVS

Processos e políticas de Gestão de Qualidade

Conhecimento em sistemas corporativos de gestão

Apoiar a equipe de Recursos Humanos no desenvolvimento e na manutenção dos subsistemas, atuando, quando aplicável, nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Benefícios, Estrutura Organizacional e Modelos de Gestão, Comunicação e Cultura e Orçamento de Pessoal, suportando a Supervisão de Recursos Humanos, seguindo as políticas e metodologias definidas, com o objetivo de identificar, potencializar, desenvolver e reter os talentos da empresa;

Descrição da oportunidade:

Área da vaga: Recursos Humanos : Experiência na execução com rotinas de Departamento de Pessoal e/ou Recursos Humanos

Nível da vaga: Assistente

Seu contrato será: CLT

Exclusiva PCD: Não

Onde você vai trabalhar: Av. Paraná - Parque Industrial II, Umuarama - PR

Seus horários:

Disponibilidade para atuar em horário comercial de segunda á sexta-feira

Salário: R$ 1.900,00

Requisitos e qualificações:

Nível de escolaridade: Graduação / Cursando

Cursos de: RH

Conhecimentos em informática:

Mobilidade: Trabalhar presencialmente,

Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal