...subsistemas de RH.
Realizar a gestão dos indicadores, desenvolvendo informações analíticas de todos os subsistemas de Recursos Humanos.
Acompanhando os resultados das áreas e conduzindo as análises de desvios.
DEPARTAMENTO PESSOAL
Supervisionar as Políticas...
Requisitos:
Escolaridade Ensino superior completo.
Necessária experiência comprovada em carteira.
Experiência na função.
Conhecimento avançado em Excel.
Conhecimento com rotinas de RH, condução de processos de R&S, entre outros.
Boa comunicação.
Atividades...
...sólida na área: recrutamento e seleção, T&Dgestão de benefícios, cargos e salários.
Atividades:
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração...
...apresentações em Power Point para suporte à gestão
Requisitos e Qualificações:
Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Pedagogia ou áreas afins
Disponibilidade para trabalhar 100% presencial na região do Indubrasil de Campo Grande/...
...alcançarmos este objetivo, acreditamos que as pessoas são parte fundamental desse processo.
Estamos buscando Analista de Recursos Humanos SR (Business Partner) que atuará em Três Lagoas/MS.
Essa pessoa será responsável por:
Atuar como parceira estratégica do...
...conforme demanda do departamento e metas pre definidas por meio de planejamento e supervisão de todas as atividades da área de recursos humanos.
Beneficios:
A Combinar;
Formação Acadêmica:
Ensino superior completo.
Experiência:
Desejável conhecimento em...
Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.
Beneficios:
Formação Acadêmica:
Não informado
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Estagiário
Empresa:
Ernesto Borges ...
...Superior cursando.
Experiência:
Não é necessário experiência.
Salário:
A combinar
Cargo:
Estágio em recursos humanos
Empresa:
Trainner - Campo Grande (MS)
Consultoria em recursos humanos, recrutamento e seleção.
Ramo:
Recursos Humanos...
R$ 1.800 a R$ 2.400 mensal
...meio de processos seletivos internos ou externos e treinamentos. Exigências
~ Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
~ Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Habilidades
Graduação em Gestão de Recursos Humanos Psicologia...
Contratação imediata
Disponibilidade de horário
Ensino superior cursando
Experiência na função Exigências
~ Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Valorizado
~ Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Benefícios
Vale-alimentação...
...recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Conhecer todos os subsistemas da área de Recursos Humanos Exigências
~ Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Habilitação...
Responsabilidades:
Controle de faltas, banco de horas e as
movimentações decorrentes de promoções, transferências, mudanças de cargo, admissão, demissões, Conferencia de rescisão, gestão de férias, conferencia de holerites, calculo de comissões e premiações, gestão ...
...nas máquinas e equipamentos; avaliar e aprovar as solicitações de compras e contratação de serviços, realizar a gestão dos recursos humanos da área e dos treinamentos específicos da área.
Idiomas : Inglês - Nível Intermediário
Outros requisitos :
Conhecimento...
...MS
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Auxiliar VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Requisitos...
...Executar outras tarefas relacionadas ao setor, conforme demanda e necessidade.
Para concorrer à esta vaga é importante que você tenha:
Experiência na área de Recursos Humanos;
Conhecimento em folha de pagamento, férias, Legislação e Cálculos Trabalhistas....
...Responsável pelas atividades rotineiras do setor de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, assim como realizar atividades de arquivo e organização de documentos; atendimento a colaboradores; imput de dados no sistema de ponto. Responsável por atualizado banco de...
R$ 3.500
...colaboradores, dando suporte e feedback aos gestores. Realizar, desenvolver e acompanhar os processos que envolvem a área de Recursos Humanos como Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima Organizacional.
REQUISITOS...
R$ 2.500
Atividades a serem desenvolvidas:
Ensino superior completo em RH, psicologia ou áreas correlatas. Experiência preferencialmente em indústria na rotina de administração pessoa, processo admissional, recolhimentos, demissão, processo de ponto eletrônico
Nível hierárquico...
...Estamos em busca de uma pessoa que queira se desenvolver na área de Recursos Humanos, responsável por auxiliar na captação de novos talentos e compreender o funcionamento da área de Atração e Seleção. Procuramos alguém que seja movido por resultados, que saiba trabalhar...
...Descrição : Responsável pela Coordenação das atividades de todas as áreas de Recursos Humanos da unidade, visando atender a demanda das demais áreas (industrial/administrativa e apoio) bem como gerar sinergia entre elas; e ainda, atuando como guardião das políticas...
...Empresa do ramo de construção está em busca de estagiário em recursos humanos para:
Apoiar no r ecrutamento e seleção;
Auxiliar no onboarding e offboarding;
Apoiar no a colhimento;
Auxiliar no treinamentos e desenvolvimento;
Apoiar na avaliação de desempenho...
Atendimento aos colaboradores;
Administração e solicitação de benefícios;
Ponto Eletrônico;
Rotinas em Departamento Pessoal;
Experiência em Recrutamento e Seleção.
R$ 2.500
...Gerenciar benefícios, folha de pagamento e resolver questões relacionadas ao trabalho;
Analisar dados financeiros e de recursos humanos para identificar tendências, discrepâncias e oportunidades de melhoria.
- Qualificações Necessárias:
Graduação em...
...Auxiliar na conferência da
folha de pagamento mensal, quinzenal, PLRE, 13º Salário;
Atendimento
de chamados do sistema de Recursos Humanos e atendimento direto às pessoas
colaboradoras;
Elaborar
calendários de compensações anuais;
Participar
de fóruns com os...
Descrição : Principais Responsabilidades;
Planejar e programar os treinamentos (normativos e de desenvolvimento) conforme necessidade levantada das áreas, acompanhar e garantir a execução do planejamento;
Zelar pela elaboração, organização e logística de treinamentos...
...saúde;
Candidatura:
Os interessados devem clicar no botão "Candidate-se" e preencher o formulário com seus dados pessoais e profissionais. Não é necessário enviar currículo por e-mail. Todas as informações serão avaliadas pela nossa equipe de Recursos Humanos....
Desenvolvimento de estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados e conduzir processos seletivos, incluindo triagem de currículos, entrevistas, avaliações de competências e tomada de decisões de contratação.
Gerenciamento de registros de funcionários,...
...Requisitos:
Necessária experiência comprovada em carteira.
Possuir ensino Técnico em Gestão de Recursos Humanos ou Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia.
Necessário experiência na área de Recursos Humanos.
Atividades:
Atuar...
...Requisitos:
Não é necessário experiência na área.
Estar cursando o ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração e Processos Gerenciais.
Conhecimento em Internet, E-mail e pacote Office, principalmente Excel.
Necessário gostar de aprender, ensinar...
...Requisitos:
Necessária experiência comprovada em carteira.
Ensino Superior completo em Psicologia ou Recursos Humanos.
Pacote Office.
Vivência no agro será considerado um diferencial.
Atividades:
Recrutar e selecionar candidatos internos e externos, realizando...