Supervisão da equipe: Supervisionar e orientar a equipe de vendas e operações da loja, e promover reuniões de time. Compreender os conceitos simples em organização de exposição e harmonização de produtos expostos;

Gestão de estoque: Controlar o estoque da loja, garantindo que haja produtos suficientes para atender à demanda dos clientes. Ter conhecimento sobre saúde de estoque com base em conceitos gerenciais e administrativos.
Inventário, Organização e Entrada de Produtos; Envelhecimento e Giro de Estoque;

Atendimento ao cliente: Garantir um excelente atendimento ao cliente, lidando com reclamações e garantindo a satisfação do cliente. Registro de vendas, troca e devolução;
Entender de maneira generalizada como os sistemas de registro das vendas funcionam e quais são seus processos derivados (troca e devolução, por exemplo).

Gestão operacional: Garantir que a loja esteja operando de forma eficiente e segura, seguindo os procedimentos operacionais padrão.

Gestão de vendas: Desenvolver e implementar estratégias para aumentar as vendas e atingir as metas de vendas da loja. TKM, PA e Taxa de Conversão; Entender o conceito e a importância de se acompanhar indicadores quantitativos e qualitativos. Análise de Números e projeção.

Gestão financeira: Fazer orçamentos, controlar despesas e garantir que a loja esteja operando dentro do orçamento.
Relatórios e análises: Preparar relatórios de desempenho e análises de vendas para identificar áreas de melhoria e oportunidades de crescimento. Entendimento de como funciona o fechamento de caixa, extração de relatórios quantitativos.

Gestão de fornecedores: Gerenciar os relacionamentos com fornecedores e garantir que os produtos sejam entregues no prazo e conforme especificado.
GERENTE DE LOJA44h1SALÁRIO R$ 3.500 +VT + COMISSÃO MENSAL SOB RESULTADOS+ PROGRAMA DE BONIFICAÇÃO PERÍODICA
Requisitos: Experiências e qualificações:
Experiência mínima de 03 anos em posição de gestão em varejo;
Conhecimento em excel e planilhas;
Capacidade de escrita e clarfeza textual;
Domínio avançado em tecnologia (celular/computador);

Habilidades necessárias:

Liderança: Ser capaz de motivar, guiar e inspirar a equipe para alcançar os objetivos da loja.

Comunicação: Ter habilidades de comunicação claras e eficazes para se relacionar com a equipe e os clientes.

Gestão de pessoas: Saber recrutar, treinar, desenvolver e avaliar a equipe de forma eficaz.

Gestão de tempo: Ser capaz de priorizar tarefas e gerenciar o tempo de forma eficiente para cumprir prazos e metas.

Visão estratégica: Capacidade de desenvolver e implementar estratégias para aumentar as vendas e a eficiência operacional.

Habilidades financeiras: Ser capaz de fazer orçamentos, controlar despesas e gerenciar os recursos financeiros da loja. Realizar planejamento de metas.

Capacidade analítica: Ser capaz de analisar dados de vendas e desempenho para identificar áreas de melhoria e oportunidades.

Orientação para o cliente: Ter um foco forte no atendimento ao cliente e na satisfação do cliente. Conhecer sobre as etapas de formação de uma venda (Abordagem, Sondagem e Conversão), Ter utilizado algum sistema de fidelização e pós-venda é um diferencial importante.