Salário médio: R$6.000 /mensal
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GESTOR DE RH
Estruturar área de recursos humanos e seus devidos subsistemas dentro de grupo alimentício em constante crescimento (hoje possui entre 35 e 40 colaboradores em 2 operações de restaurante e 1 indústria de açaí).
Atribuições:
Inicialmente fazer um trabalho...
R$ 1.800 a R$ 1.827 mensal
Para mais informações entrar em contato.
SEGUNDA A SABÁDO. (Horário e valores a combinar). Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Português (Básico)
Valorizado
~ Experiência desejada: Sem experiência
...da BU MiXscience do Grupo Avril, e funcionalmente à Diretora de RH na sede do grupo na França, você será o verdadeiro(a) parceiro(a... ...Atuar como business partner, oferecendo aconselhamento e apoio aos gestores em questões organizacionais e de pessoas.
Supervisionar a...
Venha se juntar com a gente na Unidade Colli&Co, a maior franquia da rede V4 Company!! Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:
Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes....
...Que desafio temos para você? Estamos em busca de um(a) Gestor(a) de Custos para trabalhar em nosso time Financeiro.
Quais as responsabilidades?
Coordenar a elaboração do orçamento anual, com levantamentos e análises quantitativas e qualitativas dos gastos e...
Responsabilidades e atribuições:
Otimização de Processos Produtivos: Analisar e aprimorar de forma contínua os processos produtivos, visando aumentar a eficiência e reduzir custos operacionais.
Desenvolvimento e Implementação de Processos de Qualidade: Estabelecer...
...Que desafio temos para você? Estamos em busca de um(a) Gestor(a) de Inteligência de Mercado para o nosso time de Commodities Research – Inteligência de Mercado para atuar em São José do Rio Preto – SP com foco no acompanhamento do mercado de açúcar (Brasil + América...
...Que desafio temos para você?
Estamos em busca de um (a) Gestor (a) Corporativo de Confiabilidade para atuar no nosso time de Confiabilidade , no time Corporativo de Operações .
Quais as responsabilidades?
Criar planos e políticas de manutenção e gestão...
Descrição
Local de Trabalho: Centro de SP – Metrô República
Modelo de Trabalho: 100% Presencial
Local de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos...
Especialista em Mercado Imobiliário - Sistema Híbrido (Piracicaba)(Construtora, Incorporadora, Loteadora ou Imobiliária)
Estamos em busca de um profissional qualificado para agregar junto ao nosso time de Marketing. Atuação em estratégias, gestão, estruturação e otimização...
- Experiência em gestão de operação, gestão de pauta e/ou gestão de projetos; - Capacidade de entendimento do pedido de trabalho e análise de recursos e tempo necessários para realizá-lo;
- Comando e controle para gerir a pauta criativa (criação + atendimento) da agência...
...interpessoal.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas prioridades.
• Conhecimento das leis trabalhistas e práticas de RH.
• Proatividade e habilidade para resolver problemas de forma eficaz.
Se você atende aos requisitos acima e está pronto para...
...decisões e solucionar problemas, conhecimentos de informática e em elaboração de planilhas de Excel.
Formação e experiência em RH/Depto pessoal.
*Pós Graduação ou cursos em Gestão de Pessoas, Liderança, Negócios, experiência anterior na função, preferencialmente...
...time plural é o que vai nos levar mais longe.
Estamos com uma oportunidade em nossa área de Engenharia para uma posição de Gestor de Portfólio de Construção e Montagem.
Venha fazer parte do nosso time!
O que você precisa ter:
Formação superior em...
...a gestão de uma equipe de Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção para garantir a implementação eficaz de políticas e práticas de RH que atendam às necessidades específicas da área.
Responsabilidades:
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de Recursos...
...candidatos;
Controle de Ponto;
Gestão de Treinamento e desenvolvimento;
Gestão de segurança e medicina do trabalho;
KPI´s de RH;
Integração / onboarding;
Controle de exames (SOC);
Controle de férias;
Inclusão de pedidos de compras de HR no ERP;...
...funções administrativas ou de suporte em Recursos Humanos é uma vantagem.
# Conhecimento básico de legislação trabalhista e práticas de RH.
# Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
# Capacidade de manter a confidencialidade e tratar as informações dos...
Responsabilidades:
Recrutamento e seleção;
Orientação de candidatos,
Conferência de documentação para admissão e assinatura;
Realização de integração de novos colaboradores
Gestão de benefícios
Administração de pessoal, fechamento de ponto eletrônico,...
Conhecimentos
Conhecimento sistêmico nos processos de administração de Recursos Humanos Legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento em Word, Excel e Power Point (nível intermediário)Controle de custos e orçamentos.
Responsabilidades
Responsável pelo ...
...Oportunidade na área de RH - Participe do processo seletivo para Coordenador de Recursos Humanos !
Principais Responsabilidades e Atividades:
Coordenar a área de Recursos Humanos alinhada ao planejamento estratégico da Empresa;
Planejar e distribuir as atividades...