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Resultados de pesquisa: 8 vagas
- ...adaptar a diferentes situações. Se você é uma pessoa comunicativa, com uma abordagem positiva e um olho aguçado para as tendências do mercado, esta posição é para você. A Timbre oferece um ambiente de trabalho acolhedor e uma cultura que valoriza o crescimento profissional...
- ...UNIMED; Desconto nas atividades do SESC; Incentivo a capacitaçãoe desenvolvimento. ●**Referência bibliográfica**:1. ● Planejamento e Gestão das Ações de Alimentação e Nutrição. ● 2. ● Unidades de Alimentação e Nutrição: objetivos e características, estrutura física,...
- ...Requisitos: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. ● Experiência em RH, especialmente em recrutamento, seleção e gestão de pessoas. ● Habilidades em análise de dados, comunicação e treinamento. ● Obs: este profissional terá como base trabalho na...
- ...cursos na área de Educação; Conhecimentos das Fases do desenvolvimento cognitivo, psíquico e social; Vivências no Processo ensino aprendizagem, gestão de sala de aula e na mediação de conflitos; Práticas em análise de resultados e elaboração de plano de ação para melhoria.
- ...às diretrizes da empresa. Organização da Loja:Assegurar que a loja esteja sempre bem organizada, limpa e atraente para os clientes. Gestão de Estoques:Acompanhar e gerenciar o estoque, garantindo a reposição adequada e a disponibilidade dos produtos. Atendimento ao...
R$ 3.200
...hierárquico: Supervisor VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos HABILIDADES Comprometimento Responsabilidade Gestão de Pessoas Habilidade Requisitos Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Vale-...- ..., serviços financeiros e telemarketing, aplicando a política comercial da empresa em seu dia-a-dia; Conhecer com profundidade o mercado onde atua e os produtos que comercializa; Atuar na organização dos setores e limpeza dos produtos e expositores; Conduzir o processo...
- ...DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar e realizar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas. Conduzir e gerir os cargos e salários, benefícios e contratos dos colaboradores, bem como, os processos de recrutamento e seleção, rotinas de treinamento e desenvolvimento...