Salário médio: R$6.000 /mensal
Mais estatísticasResultados de pesquisa: 10.936 vagas
...Descrição da Posição:
Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos dedicado e experiente para liderar nossa equipe de Recrutamento... ...para garantir a implementação eficaz de políticas e práticas de RH que atendam às necessidades específicas da área....
...Nosso cliente é uma consultoria de RH focada em soluções de Programas de Estágios, Trainees, treinamento e desenvolvimento e employer... ...a nível América Latina.
Contratam para atuação como Gerente de Desenvolvimento de Negócios - Com foco em soluções para RH (R...
...Beneficios:
Formação Acadêmica:
Não informado
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Gerente de recursos humanos
Empresa:
GREEN RH
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Ramo:...
...O Gerente de Recursos Humanos é responsável por liderar estrategicamente todas as operações do Departamento de Recursos Humanos de uma... ...envolve o desenvolvimento e implementação de políticas e programas de RH alinhados com a estratégia geral da empresa, bem como a condução...
...Gerenciar o processo de avaliação de desempenho, coletando feedback de gerentes e funcionários e mantendo registros atualizados.
# Auxiliar na... ...# Conhecimento básico de legislação trabalhista e práticas de RH.
# Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
#...
...da BU MiXscience do Grupo Avril, e funcionalmente à Diretora de RH na sede do grupo na França, você será o verdadeiro(a) parceiro(a... ...recursos humanos, incluindo folha de pagamento, apoio às equipes e gerentes em todas as questões de RH relacionadas ao dia a dia dos...
...Controle de uniformes; Controle de pagamentos (de salário e benefícios);
Das 09h00 às 17h20 (escala 6x1).
Nível hierárquico: Gerente
Remuneração: A combinar
Forma de contratação: Efetivo – CLT
Quantidade de vagas: 1
Turno: Manhã e Tarde
Pré-requisitos...
...Período Integral
Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Telecomunicações
Nível hierárquico: Gerente VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES
Gestão de Inventário
Gestão de Custos
Gestão de Tempo...
...interpessoal.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas prioridades.
• Conhecimento das leis trabalhistas e práticas de RH.
• Proatividade e habilidade para resolver problemas de forma eficaz.
Se você atende aos requisitos acima e está pronto para...
...candidatos;
Controle de Ponto;
Gestão de Treinamento e desenvolvimento;
Gestão de segurança e medicina do trabalho;
KPI´s de RH;
Integração / onboarding;
Controle de exames (SOC);
Controle de férias;
Inclusão de pedidos de compras de HR no ERP;...
...decisões e solucionar problemas, conhecimentos de informática e em elaboração de planilhas de Excel.
Formação e experiência em RH/Depto pessoal.
*Pós Graduação ou cursos em Gestão de Pessoas, Liderança, Negócios, experiência anterior na função, preferencialmente...
...Oportunidade na área de RH - Participe do processo seletivo para Coordenador de Recursos Humanos !
Principais Responsabilidades e Atividades:
Coordenar a área de Recursos Humanos alinhada ao planejamento estratégico da Empresa;
Planejar e distribuir as atividades...
Responsabilidades:
Recrutamento e seleção;
Orientação de candidatos,
Conferência de documentação para admissão e assinatura;
Realização de integração de novos colaboradores
Gestão de benefícios
Administração de pessoal, fechamento de ponto eletrônico,...
...intermediário entre o atendimento dos funcionários as operações de folha de pagamento, por isso precisa ter uma boa habilidade nos processos, não estará executando-os, a profissional apoiará nos processo de melhoria contínua de atendimento na área de RH junto à equipe....
Conhecimentos
Conhecimento sistêmico nos processos de administração de Recursos Humanos Legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento em Word, Excel e Power Point (nível intermediário)Controle de custos e orçamentos.
Responsabilidades
Responsável pelo ...
...parceiro estratégico dos líderes de negócios, compreendendo suas necessidades e objetivos para desenvolver e implementar soluções de RH eficazes.
Fornecer orientação e suporte em questões relacionadas ao ciclo de vida dos funcionários, incluindo recrutamento, integração...
A Empresa
~ Empresa do segmento alimentício (proteína animal).
Descrição da vaga
Implantação e fortalecimento da cultura organizacional;
Conhecimento profundo do modelo CLT, negociação com sindicatos e acordos coletivos;
Estabelecimento de parcerias estratégicas...
Orgulho de ser Camil!
É com a força dos mais de 6 mil colaboradores presentes no Brasil, Uruguai, Chile, Peru e Equador que estamos rumo a um futuro promissor. Gente do passado, presente e futuro, foram e continuarão sendo fundamentais para a construção da nossa empresa...
...clima, cultura e treinamento.
O que precisa ter:
Educação Superior completa - Administração de Empresas; Psicologia; Gestão de RH ou áreas afins
Experiência em RH, DHP, BP e ações em gerais para promoção de bom clima organizacional.
Competências:...
Fazer alinhamento de perfil com cliente. Controle de banco de dados e entrevistas.
Entrevistas on line e passíveis de aplicação de testes
Parecer de entrevistas.
Criar novos processos.
Ter experiência com os mais diversos tipos de vagas, desde as mais operacionais...