Salário médio: R$1.650 /mensal
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Somos mais de 4.200 colaboradores e nos orgulhamos de tudo que construímos até aqui, com muita dedicação e paixão, o que nos impulsiona a ir ainda mais longe.
Nós somos família, compartilhamos felicidade, temos comprometimento...
...de cronograma de conversões, docagem e mini projetos, avaliando a necessidade de recursos;
2. Implementação dos padrões nos gerenciamento projetos, através da padronização, identificando e nomeando processos, definindo áreas de conhecimento, técnicas, regras e...
...Programa e seus respectivos princípios metodológicos e pedagógicos, com carga horária de 960 h (novecentos e sessenta horas);
5. Gerenciar as informações relativas aos participantes, no que se refere à execução da capacitação e acompanhar o desenvolvimento dos...
...produtos vendidos no varejo e no atacado; Preparar os cartazes de todos os produtos em ofertas na semana seguinte conforme orientação da Gerência da Loja; Circular por todas as seções da loja, conferindo se os produtos que sofreram alteração estão nos lugares e com os preços...
...Monitorar e analisar o desempenho de vendas, identificando áreas de melhoria e implementando medidas corretivas quando necessário.Gerenciar o ciclo completo de vendas até o fechamento de negócios e o acompanhamento pós-venda.Desenvolver e manter relacionamentos sólidos...
...completo.
Experiência:
Experiência como operador de crédito.
Salário:
A combinar
Cargo:
Operador de Crédito
Empresa:
Gerenciar Recursos Humanos
Atividades de psicologia e psicanálise.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FF)
...atuação;Preparar cartas de convite para contratação de serviços e avaliar as propostas recebidas para garantir equidade;Coordenar e gerenciar equipes de operários e empreiteiros durante todas as fases da obra;Monitorar o progresso do trabalho diariamente e tomar medidas...
...Prestar suporte administrativo à equipe de vendas, incluindo o gerenciamento de documentos, preenchimento de relatórios e manutenção de registros de clientes. Atender às consultas de clientes via telefone e e-mail, fornecendo informações precisas sobre produtos, preços...
...Gerenciar e desenvolver o setor de clientes, atendendo a segmentação varejo, ampliando o cadastro de clientes e número de lojas. Prestar suporte no atendimento aos clientes, propiciando o esclarecimento das dúvidas e promovendo soluções para os problemas técnicos e administrativos...
R$ 5.001 a R$ 5.500 mensal
...Treinamento e desenvolvimento da equipe, Gerenciamento de metas, Coordenar indicadores de analise de desempenho, Traçar estratégia para atingimento de metas, Gestão de estoque, Reuniões periódicas com a equipe. Zelar e monitorar limpeza e organização da loja,
Beneficios...
...disponibilizá-lo para todos os envolvidos no serviço Realizar treinamentos para nivelar seus funcionários com as normas de atender o cliente Gerenciar as atividades de vendas relativas a estratégias e diretrizes para comercialização dos produtos da empresa Desenvolver estudos...
...Prestar suporte administrativo ao departamento de marketing, incluindo o gerenciamento de agendas, organização de arquivos e preparação de materiais de marketing.Auxiliar na criação e implementação de campanhas de marketing, incluindo publicidade online, mídia social,...
...;
Cargo: Gerente
Regime de Contratação: CLT - Efetivo
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades: Gerenciar toda a área de atendimento e recepção do estabelecimento, além das áreas de produção. Irá efetuar as análises de desempenho da unidade...
...áreas da empresa e dos clientes; desenvolve ações educativas na área da saúde e segurança; participa nos processos de trabalho e gerencia a documentação; investiga acidentes, bem como recomenda medidas de prevenção e controle.
Beneficios:
Formação Acadêmica:...
...Responsabilidades: Contratar, treinar e supervisionar funcionários Monitorar e analisar as vendas diárias, semanais e mensais Gerenciar o inventário da loja, garantindo que os produtos estejam bem organizados e disponíveis. Gerenciar as finanças diárias, incluindo o controle...
...Cargo: Supervisor
Regime de Contratação: CLT - Efetivo
Número de Vagas: 1
Descrição do Cargo / Responsabilidades: Gerenciamento de Equipe; Formular Aumento das vendas; Treinamento de Equipes; Organização da Loja; Atendimento ao cliente;
Dentre outras atividades...
...projetos.
Participar do desenvolvimento de processos.
Operar sistemas elétricos e executar manutenção .
Atuar na área comercial.
Gerenciar e treinar pessoas.
Assegurar a qualidade de produtos e serviços.
Aplicar normas e procedimento de segurança no trabalho, entre...
...participativa. Valorizamos e incentivamos o desenvolvimento de nossa equipe, tanto em habilidades técnicas quanto comportamentais. A gerência, coordenação e supervisão são carreiras de promoção interna. Ou seja, você pode começar como estagiário e chegar ao cargo de...
...garantir que os materiais e métodos de construção atendam aos requisitos de qualidade;
Preparar relatórios de qualidade para a gerência e clientes;
Implementar programas de treinamento em qualidade para a equipe;
Manter-se atualizado sobre as melhores práticas...
...Cargo: Gerente
Regime de Contratação: CLT - Efetivo
Número de Vagas: 2
Descrição do Cargo / Responsabilidades: Gerenciar o restaurante garantindo toda a operação nos padrões de qualidade e procedimentos da empresa;
Supervisionar a produção;
Elaborar...