A Supremo Secil vem construindo uma história repleta de desafios e oportunidades, que nos tornam uma empresa sólida, rentável e com grande potencial de crescimento. Consolidamos a nossa cultura e cuidamos das nossas pessoas. VEM SER PADRÃO SUPREMO!

Nosso Analista de Operações de RH será responsável por garantir o cumprimento das atividades relacionadas a administração de pessoal, folha, benefícios e relações sindicais em conformidade com a legislação trabalhista.

Responsabilidades e atribuições

Realizar procedimentos e rotinas de admissão, efetuando cadastro do novo colaborador no sistema, gerando e arquivando documentação e contribuindo no processo de integração;

Solicitar liberações e acessos de novos colaboradores a espaços e sistemas, monitorando a chegada e distribuindo credenciais e benefícios aos colaboradores;

Realizar procedimentos e rotinas de férias, gerando relatório de programação de férias, solicitando datas e cadastrando a

programação no sistema de folha de pagamento;

Gerar relatórios de informações de quaisquer processos e/ou indicador de administração de pessoas;

Realizar procedimentos e rotinas de folha de pagamento, lançando movimentos variáveis no sistema;

Realizar alterações e atualizações das informações dos colaboradores no sistema de folha de pagamento, conferindo com documentação, quando necessário;

Realizar procedimentos e rotinas de desligamento, verificando a existência de impedimentos e efetuando a homologação junto ao sindicato;

Atuar como preposto em processos trabalhistas, alinhando informações com o Jurídico da companhia;

Gestão do arquivo de RH;.

Prestar um atendimento de excelência para clientes internos;

Manter confidencialidade nos assuntos pertinentes à companhia;

Atuar em conformidade com as diretrizes, políticas e estratégias organizacionais;

Auditar apontamento de horas, gerando relatórios de inconsistências, banco de horas e outros, solicitando correção ou alteração quando necessário;

Acompanhar afastamentos, atestados e outras situações que impactem a gestão do ponto e lançamento da folha de pagamento, recebendo e direcionando documentação relacionada;

Parametrizar e atualizar dados de benefícios do colaborador e seus dependentes no sistema;

Operacionalizar os benefícios, realizando cadastros e pedidos junto aos fornecedores, pagamentos e atendimento aos empregados;

Fazer gestão do fornecedor de restaurante;

Fazer integração de benefícios aos novos empregados;

Dar suporte aos procedimentos de relações sindicais, acompanhando reajustes e cláusulas sociais de acordo e convenções coletivas de trabalho;

Levantar e encaminhar documentação para contenciosos processuais trabalhistas;

Atendimento de demandas da área aos clientes da fábrica e centrais de concreto com participação em reuniões.

Requisitos e qualificações

Graduação completa ou cursando em Administração, Economia, Psicologia e áreas afins;

Pacote Office, com b ons conhecimentos de Excel;

Conhecimentos em Legislação Trabalhista, folha de pagamento e operações e gestão de benefícios;

Experiência como preposto em audiência trabalhista;

Conhecimento no sistema Sênior X.

Informações adicionais

Oferecemos:

Salário compatível com função;

Assistência médica sem mensalidade para colaborador e dependentes;

Assistência odontológica sem mensalidade para colaborador;

Plataforma de Atendimento Psicológico Zen Club;

Auxílio creche para filhos até 5 anos;

Participação nos Lucros;

Convênio farmácia;

Seguro de vida;

Restaurante interno;

Vale Alimentação;

Vale Transporte.

Analista de Operações de RH Jr