Estamos em busca de um(a) profissional dinâmico e comprometido para atuar como Analista de Recursos Humanos em uma empresa que é referência no setor agroindustrial. Se você é apaixonado por gente, tem habilidades em processos de recrutamento e seleção, gestão de performance e desenvolvimento organizacional, esta é a oportunidade ideal para você!

Como Analista de Recursos Humanos, você vai:

Recrutamento e Seleção: Analisar perfis dos candidatos de acordo com os requisitos da vaga, Divulgar vagas nas plataformas, Realizar triagem de currículos e selecionar candidatos alinhados ao perfil, Conduzir entrevistas e aplicar testes técnicos e comportamentais e Fornecer feedback claro e transparente aos candidatos.
Controle de Jornada : Acompanhar registros de ponto, fazer ajustes e gerenciar trocas de turno e Garantir precisão nos apontamentos de jornada.
Homologação de Rescisão : Conduzir homologações, garantindo cumprimento da legislação e Orientar colaboradores sobre o processo de rescisão.
Admissões : Incluir novos colaboradores no sistema e conferir documentação de admissão e Acompanhar integração, alinhando com a cultura organizacional.
Gestão de Benefícios : Controlar a distribuição e utilização de benefícios e Atualizar e esclarecer dúvidas sobre benefícios (vale-transporte, alimentação, plano de saúde, etc.).
Treinamentos e Desenvolvimento : Coordenar programas de treinamento e identificar necessidades de capacitação e Trabalhar com líderes para implementar planos de desenvolvimento.
Indicadores de RH : Gerar e analisar indicadores de turnover e absenteísmo e Estabelecer metas de engajamento e desenvolvimento de equipes.
Segurança e Medicina do Trabalho : Implementar ações de segurança conforme as normas regulamentadoras e Trabalhar com a equipe de medicina do trabalho para monitorar saúde e segurança.

Requisitos:

Graduação Completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Conhecimento nos subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Benefícios).
Pacote Office intermediário/avançado.
Conhecimento Sistemas Integrados I Desejável TOTVS Protheus.

Requisitos Comportamentais:

Organização;
Proatividade;
Trabalho em Equipe;
Inteligência Emocional;
Discrição e Ética Profissional;
Flexibilidade e Adaptabilidade;