Salário médio: R$3.106 /mensal
Mais estatísticasReceber novas ofertas de emprego por e-mail
- A Empresa ~ Multinacional de grande porte do segmento deindústria, no interior de Minas Gerais. Descrição da vaga Assegurar o cumprimento das Políticas Corporativas de Recursos Humanos que atendam às necessidades da empresa e de seus colaboradores; Assegurar...
- ...Desenvolvimento: gerenciar equipe de recrutamento e analistas de RH, estabelecer métricas e indicadores de performance para os... ...preenchimento de vagas em diferentes níveis e complexidades; Coordenar e desenvolver a equipe de Recrutamento e Seleção, promovendo o crescimento...
- ...Diretor Geral e da equipe de liderança, apoiando as decisões organizacionais e os processos de mudança. Garantir processos sólidos de RH nas áreas de recrutamento, desenvolvimento de talentos (TSM), remuneração e benefícios, e relações trabalhistas. Promover uma...
- A Empresa ~ Multinacional de Grande Porte do segmento de indústria, no interior de Minas Gerais Descrição da vaga Alinhamento de perfil com os gestores; Realizar o processo de recrutamento e seleção de colaboradores operacionais, administrativos e técnicos...
- ...A Empresa ~ Multinacional do segmento de mineração, na região de Minas Gerais. Descrição da vaga Coordenar as atividades de planejamento e execução do plano de lavra, acompanhando e orientando as equipes quanto aos procedimentos corretos e o cumprimento da metas...
R$ 2.000
RHF Talentos seleciona para um de nossos conceituados clientes no ramo da saúde Coordenador Adm Comercial de Clínica Médica - Caratinga-MG Atribuições/Conhecimentos: • Coordenar equipe de atendentes e telefonistas na área de medicina • Tirar dúvidas de clientes...R$ 1.000 por año
...propósito ganha vida, ele muda vidas. É para isso que trabalhamos. E quanto a você? Estamos atualmente procurando uma Pessoa Coordenadora de Vendas para se juntar a nós em Minas Gerais/BR . Se você quer fazer a diferença e trabalhar para uma empresa com propósito,...- Coordenador De Rh Varejo - Detalhes da Vaga. ● Nesta posição, você será responsável por liderar as iniciativas de Recursos Humanos, garantindo a eficiência e o alinhamento estratégico das práticas de gestão de pessoas. ●Suas principais responsabilidades incluirão:- Responsabilidade...
- ...Descrição : Vaga: Coordenadora de Recursos Humanos - BH - Formação em Psicologia; - Experiência em processos de recrutamento e seleção de grande volume e avaliação de desempenho; - Habilidade para trabalhar em equipe, liderar e motivar colaboradores. -Monitorar indicadores...
- ...qualificados; Planejar e executar metodologias de atividades de capacitação, treinamento e desenvolvimento, acompanhando os indicadores de RH para a liderança e equipe; Criar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento inovadores, tanto online quanto híbridos...
- ...juntos #RumoAoInfinito? Responsabilidades e atribuições ~ Coordenar as atividades da área de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento... ...; ~ Planejar e garantir as atividades dos subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração...
R$ 4.000 a R$ 5.000 mensal
Estamos trabalhando uma vaga de Líder de RH, para empresa de médio porte, localizada na região central de Passos/MG. REQUISITOS: * Formação em Administração, RH, Gestão de Pessoas, Direito ou áreas afins * Experiência prévia na área * Familiaridade com atividades...R$ 3.000 a R$ 3.250 mensal
...Programação de eventos internos. Requisitos: • Graduação completa ou em andamento em Psicologia • Experiência prévia na área de RH • Perfil proativo e “mão na massa” • Excelente capacidade de comunicação; Pacote Office a nível intermediário a avançado; Benefícios...- Buscamos um(a) Especialista em Administração Empresarial com foco em gestão de empresas terceirizadas. A pessoa será responsável pelo controle de contratos, desempenho dos serviços prestados e conformidade fiscal, com atenção especial à análise de notas fiscais e obrigações...
- ...para a Diretoria:Elaborar relatórios gerenciais, indicadores de RH (turnover, clima organizacional, absenteísmo, desempenho, etc. )... ...objetivos corporativos. Gestão de Processos e Ferramentas de RH:Coordenar e otimizar processos internos relacionados a gestão de talentos,...
- ...experiência. Prestar suporte aos gestores, fornecer feedbacks e acompanhar métricas de recrutamento, colaborando com outras áreas de RH. Requisitos e qualificações: Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou área correlatas; Necessário...
- ...garantindo inovação e excelência na gestão do capital humano e operacional. Missão do Cargo:ser responsável por coordenar as diversas frentes administrativas e de RH da empresa, garantindo a eficiência nas demandas e entregas do dia a dia, acompanhando os processos de...
- Descrição da Vaga: Você é um(a) profissional de RH com olhar atento ao desenvolvimento de pessoas e quer atuar de forma próxima às lideranças? Estamos em busca de uma profissional generalista que queira colocar a mão na massa em um contexto dinâmico e desafiador. A...
- ...COORDENADOR DE MARKETING OUTBOUND Presencial no bairro Santo Agostinho SPEED RH, desde 2005, especializada em Talentos Profissionais, Vagas e Gestão de RH nas áreas de Tecnologia (TI/Telecom/Engenharia/Equipamentos Médico-Hospitalares/Serviços). Nosso cliente, Empresa...
R$ 2.330 a R$ 3.000 mensal
Atuar com autonomia nos subsistemas de RH, garantindo a aplicação das políticas da empresa e promovendo boas práticas de gestão de pessoas. Conduzir processos de recrutamento e seleção alinhados ao perfil estratégico dos cargos Realizar entrevistas, integrações e acompanhamento...- ...A Empresa ~ Segmento Varejo, na região de Belo Horizonte-MG. Descrição da vaga Coordenar Treinamento & Desenvolvimento, DHO; Elaborar e multiplicar orçamentos de RH por subsistema, com controle rigoroso de indicadores; Coordenar programas de formação e...
- ...Coordenar o processo de compras, com visão estratégica de negócio, Elaborar e acompanhar KPIs e relatórios analíticos para tomada de decisão... ...Cargo: Chefe ou supervisor de compras Empresa: Néos RH Empresa de consultoria em RH que executa processos de recrutamento...
- ...Recursos Humanos Sênior (Psicólogo com CRP Ativo) Local: UNIDADE CIDADE INDUSTRIAL – CONTAGEM A GMV está em busca de um(a) Analista de RH Sênior, com formação em Psicologia e CRP ativo, para atuar com foco em Recrutamento e Seleção, aplicação de testes psicológicos,...
- ...Empresa no ramo hospitalar está contratando para: Coordenador(a) Contábil Atividades: Organizar junto as frentes de trabalho o calendário... ...mensalmente, o relatório de ponto dos setores e acompanhar as rotinas de RH: avaliação de desempenho dos colaboradores, férias, feedback;...
- ...de ponto, folha de pagamento e processos admissionais e demissionais Requisitos Ensino médio completo (desejável superior em RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins). Experiência prévia nas rotinas descritas. Organização, responsabilidade e boa...
- ...Se você está buscando uma oportunidade em uma empresa renomada no setor de Gestão de Pessoas em Juiz de Fora, essa vaga Assistente de RH pode ser para você! Descrição da Vaga:Atuar em projetos prestando consultoria em Gestão de Pessoas. Recrutamento e Seleção....
- ...0514 Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Fenix RH Seleção e agenciamento de mão-de-obra e fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento...
- ...Experiência mínimo 06 meses na área, conhecimento no sistema Totvs. Requisitos Desejáveis:Ensino médio completo ou cursando ensino superior em RH ou administração. Proativo. Resiliente. Competente. Cordial. flexível nas demandas. Salário:a combinar. Benefícios:Seguro de Vida,...
- Descrição Responsável por planejar e implementar a avaliação psicossocial (nova NR1) na empresa, seguindo todos os requisitos e exigências necessárias ao correto apontamento dos riscos e planos de ação a serem desenvolvidos. Condução dos programas internos da empresa que...
- ..., ações de endomarketing e integração de novos colaboradores). Requisitos:Estar cursando Ensino Superior em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Boa comunicação escrita e verbal. Organização, atenção aos detalhes e proatividade. Familiaridade com ferramentas...