Salário médio: R$3.475 /mensal
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...Como coordenador de Remuneração e Benefícios, você atuará de forma estratégica no Gente & Gestão em alinhamento com políticas e diretrizes da SSA. Atuando na coordenação acompanhamento de equipes e atividades ligadas a remuneração e benefícios, na monitoração da competitividade...
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Beneficios:
Formação Acadêmica:
Não informado
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Coordenador de Benefícios
Empresa:
Kairos RH
Consultoria em Recursos Humanos e treinamento.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção...
...Quem procuramos? Estamos buscando um(a) profissional para atuar na área de Benefícios do Supermercado Pague Menos. Esta área é responsável por toda a administração do pacote de benefícios oferecidos aos colaboradores, negociação com fornecedores externos, buscando a eficácia...
Coordenador de Remuneração e Benefícios - Detalhes da Vaga. ● Realizar estudos internos e pesquisas salariais. ● Recomendar ações e procedimentos na área de remuneração e benefícios que ajudem a manter a empresa competitiva no mercado. ● Coordenar a elaboração e atualização...
...Como Gerente de Remuneração e Benefícios na Coty, você desempenhará um papel essencial na gestão dos programas e equipe de remuneração e benefícios, visando atrair e reter talentos. Sua responsabilidade abrangerá a implementação de iniciativas para assegurar que a estrutura...
...Coordenar a área de Administração de Pessoal e Benefícios, garantindo preparação e operacionalização da folha de pagamento, apuração, recolhimento e pagamentos de encargos sociais, FGTS, contribuição sindical e assistencial. Administrar.
Beneficios:
Formação Acadêmica...
...A RS SERVIÇOS está em busca de um Assistente de Benefícios competente e proativo para se juntar à nossa equipe. Se você é uma pessoa organizada... ...sênior, gostaríamos de conhecer você! Responsabilidades: - Coordenar os processos relacionados aos benefícios oferecidos pela...
...Será responsável todo o processo de movimentação de benefícios tais como: vale transporte e refeição, vale alimentação controle de pedidos, lançamento de dados em sistema e elaboração de normas e políticas de benefícios. Atendimento aos colaboradores nível Brasil.Graduação...
...Irá acompanhar os beneficiários, assegurando o acesso adequado aos serviços médicos, hospitalares e ambulatoriais.
Beneficios:
A Combinar;
Formação Acadêmica:
Ensino médio completo.
Experiência:
Vivência com atendimento ao cliente.
Salário:
A combinar...
...Descrição da vaga
Como coordenador de Remuneração e Benefícios, você atuará de forma estratégica no Gente & Gestão em alinhamento com políticas e diretrizes da SSA. Atuando na coordenação acompanhamento de equipes e atividades ligadas a remuneração e benefícios, na...
...Analista de Recursos Humanos: Realizar contato com colaboradores, unidades de serviços e fornecedores. * Experiência em processos de benefícios. * Conhecimento em Excel nível intermediário/avançado * Conhecimento em interpretar e analisar acordos coletivos de trabalho para...
...Análise de Convenções Coletivas para identificar padrões e regras de benefícios através do instrumento legal.
Gerenciar e ajustar políticas e normas de benefícios com apoio da Direção, Gerência e Jurídico.
Prestar atendimento aos colaboradores através das plataformas...
...solicitações de Vale transporte, Plano de saúde, seguro de vida;Apoiar os colaboradores nas resoluções de problemas relacionadas aos benefícios;Analisar melhorias para a área e negociar com fornecedores;Apoiar a área de DP;Realizar procedimentos relacionados à área;...
...mensalmente.
Prestar atendimento aos colaboradores através das plataformas digitais e por telefone para suporte a respeito dos benefícios de vale transporte e vale alimentação.
Cuidar das solicitações e manutenção mensal dos benefícios de vale transporte e vale...
...Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário experiência na área de atuação.
Beneficios:
Formação Acadêmica:
Não informado
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Auxiliar de benefícios
Empresa:
New...
...RESPONSABILIDADES: Controle de pagamentos aos fornecedores; Auxiliar nos processos do setor de benefícios; Cadastro e manutenção dos benefícios dos colaboradores nos sistemas interno e de fornecedores; Controle de pedidos e entregas de benefícios; Atendimento aos colaboradores...
...Coordenar a área de Administração de Pessoal e Benefícios, garantindo preparação e operacionalização da folha de pagamento, apuração, recolhimento e pagamentos de encargos sociais, FGTS, contribuição sindical e assistencial. Administrar os benefícios e a aplicação das...
...Principais Responsabilidades: Colaborar na elaboração e revisão de políticas de remuneração e benefícios alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa; Desenvolver e implementar programas de remuneração e benefícios; Realizar pesquisas salariais e análise de mercado...
Analista de Benefícios
Pleno para empresa multinacional na área de tecnologia
Vaga Efetiva – CLT // Local: escritório na zona sul de SP – inicialmente home office, e provavelmente depois se tornará híbrido.
Horário: De segunda a sexta, horário comercial.
Salário...
DESCRIÇÃO DA VAGA
Atuar de forma estratégica acerca das melhores práticas para gestão dos benefícios em conformidade com políticas internas e padrões operacionais, a fim de garantir o bem estar dos colaboradores.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Conduzir programas e...