Vagas de emprego Capital humano Jundiaí, SP

Descrição Local de trabalho: Jundiaí, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Manutenção de Maquinaria Nível hierárquico: Encarregado VALORIZADO Tempo...

DADOS DA VAGA - Irá atuar com cálculo de folha de pagamento sistema Sênior, apuração de ponto eletrônico, controle de benefícios, ferias, rescisão e declarações assessórias mensais e anuais. REQUISITOS - Formação Superior em Administração, Gestão RH, Contabilidade...

 ...Transporte Requisitos: Escolaridade mínima: Graduação - Psicologia - Cursando - Obrigatório Graduação - Gestão de Recursos Humanos - Cursando - Obrigatório Informática: - Pacote Office - Básico - Obrigatório Experiências e qualificações: Cursando... 

 ...Nosso time de Recursos Humanos, conta com a importante atuação da Analista de Recursos Humanos! A mesma tem papel fundamental no departamento, visto que é responsável pela execução e gestão dos processos administrativos internos, prestando suporte aos gerentes e à diretoria... 

 ...VEM SER ESTAGIÁRIA(O) EM RECURSOS HUMANOS NA ASTRA!!!! Essa oportunidade é para você, que está em busca de uma carreira de constante desenvolvimento e evolução! Buscamos pessoas responsáveis, comprometidas, que buscam crescer e desenvolver uma carreira de sucesso!!!... 

Analista de Recursos Humanos (52263): Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração e correlatas. Experiência com implantação de processos de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento. Necessário conhecimento na norma ISO 9001:2015... 

 ...mundo com o que há de melhor! Venha fazer parte da JBS! Responsabilidades e atribuições Responsável pelas áreas de recursos humanos, restaurante, ambulatório e áreas comuns da unidade; Realizar gestão de turnover e absenteísmo e realizar tratativa junto com as... 

Analista de Recursos Humanos Pleno (52326): Superior Completo Experiência em descrições de cargos e salários; Follow-up de indicadores das áreas, definição da estratégia de remuneração (junto com os gestores); Criação e atualização de políticas e Gestão de benefícios dos... 

DADOS DA VAGA Responsável por todas as etapas do processo de R&S desde a divulgação da vaga em fonte de R&S até o envio do parecer de entrevista ao cliente; Realização de entrevistas diariamente para vagas operacionais; Conduzirá processos seletivos de vagas técnicas...

 ...diretrizes definidas sejam respeitadas e realizando o contra poder. Avaliação de Desempenho: Participa ativamente do Balanço Humano da Loja e de todos os processos de avaliação de potencial da loja (até o nível de Coordenação), sendo o guardião do processo de... 

Atividades a serem desenvolvidas: Executar atividades de Gestão de Pessoas, realizando interface com a área Gente & Ação da Matriz, tais como: lançar os processos de admissões e férias, repassar informações / dados para fechamento da folha de pagamento, Benefícios, ...

 ...Buscamos uma (um) Analista de Recursos Humanos Sênior - Business Partner para a unidade de negócio Deca. Se você tem atitude de dono, acredita na liderança pelo exemplo e tem interesse em fazer parte de um ambiente colaborativo, que fomenta a inovação e acredita na diversidade... 

 ...Requisitos: Necessária experiência comprovada em carteira. Escolaridade: Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou área correlatadas. Vivência em funções de liderança em RH com impacto direto no negócio. Alta capacidade de influência... 

Requisitos: Escolaridade Ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Habilidade Atividades: Irá coordenar o time de RH e DP, precisa ter visão ampla de todos os subsistemas de gestão de pessoas e perfil mão na massa. BENEFÍCIOS...

Requisitos: Necessária experiência comprovada em carteira. Formação Superior completa Administração, contábeis, Economia, Tecnólogo em RH e áreas afins. Ter conhecimento nos procedimentos de Departamento de Pessoal. Ter conhecimento em folha de pagamento, encargos...

Requisitos: Necessária experiência comprovada em carteira. Superior cursando ou completo em RH ou administração. Imprescindível experiência em rotinas de RH e DP (recrutamento e seleção, integração, admissão, demissão, férias). Residir em Jundiaí ou Itupeva...

 ...Assistente de Recursos Humanos Jr Responsabilidades: Realizar processos de admissão ( recolhimento e conferência de documentação e agendamento de exame), controle de Aso's, arquivos, gestão de ponto e benefícios, controle de treinamentos, controle de EPI's e uniformes... 

Requisitos: Escolaridade Superior completo em Administração, RH, Psicologia ou correlatas. Experiência anterior na área Necessário Inglês Avançado. Atividades: Todas as atividades relacionadas ao cargo BENEFÍCIOS: Vale Transporte Vale Alimentação...

Requisitos: Escolaridade: Ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Conhecimento em pacote Office. Atividades: Recrutamento e Selecção (Vagas operacionais e administrativas). Indicadores da área. Integração de novos colaboradores...

Requisitos: Ter experiência no departamento pessoal. Domínio ou conhecimento no sistema TOTVS Protheus. Residir em Jundiaí e região. SEFIP/GR, GPS/ECAC, Ponto Eletrônico, Férias, Atestados, Afastamento, Vale Transporte, Vale Alimentação, Periódicos, Rescisão. ...

 ...SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Requisitos Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios... 

Requisitos: Escolaridade Ensino médio completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Habilidade Atividades: Ajuda nos processos admissionais, demissionais, montagem de kits para admissão. Participa do recrutamento de candidatos, entrevistas ...

 ...carteira. Cursando Superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência nos subsistemas de RH, foco...  ...nas atividades administrativas realizadas no setor de Recursos Human. Suporte nas atividades de Recrutamento e Seleção para... 

Requisitos: Escolaridade Ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Necessário experiência com fechamento de ponto, banco de horas, controle de atestados. Residir em Jundiaí, Várzea Paulista ou Campo Limpo Paulista. CNH B válida...

Requisitos: Necessária experiência comprovada em carteira. Superior completo em Administração, Psicologia ou Gestão de RH. Experiência com gestão de equipes. Domínio em Seleção por competências, administração de pessoal, gestão de cargos e salários, clima organizacional...

 ...pessoas. Boa comunicação. Perfil generalista. Trabalho em equipe. Atividades: Supervisão da área. Desenvolvimento Humano. Clima organizacional. Endomarketing. Gestão de indicadores. Treinamento & Desenvolvimento. BENEFÍCIOS: Vale... 

 ...Requisitos: Necessária experiência comprovada em carteira. Ensino superior completo ou cursando em recursos humanos. Ter conhecimento em pacote office em geral. Experiência como estágio em RH ou auxiliar de RH júnior Residir em: Jundiaí, Várzea Paulista,... 

Requisitos: Escolaridade Ensino superior em andamento. Necessária experiência comprovada em carteira. Conhecimento em Excel nível intermediário. Atividades: Será responsável pela apuração de ponto e de diversas informações para lançamento da folha de pagamento...