Buscamos um(a) Gerente de Desenvolvimento para liderar as operações técnicas, a organização dos fluxos de trabalho e a evolução d os nossos times .
É uma posição estratégica, responsável por garantir previsibilidade, qualidade, ritmo de entrega e desenvolvimento das pessoas .
Você será responsável por equipes multidisciplinares , incluindo:

- Desenvolvimento multiplataforma (Desktop, Web e mobile)
- UX/UI
- Product Owners
É essencial ter maturidade técnica para opinar, direcionar e tomar decisões , além de habilidade para desenvolver times.

Responsabilidades
Liderança, Desenvolvimento e Cultura
- Conduzir 1:1 , planos de desenvolvimento individual e acompanhamento de performance. - Evoluir a maturidade técnica, emocional e processual das equipes.
- Identificar pontos de melhoria, lacunas de habilidade e necessidades de capacitação.
- Criar um ambiente de segurança psicológica, autonomia e responsabilidade.
- Orientar líderes técnicos e POs na tomada de decisão.

Gestão de times e Operações
- Organizar e priorizar demandas entre manutenção, novos produtos e legado.
- Controlar execução, prazos, qualidade e fluxo contínuo de entregas.
- Garantir alinhamento entre os departamentos da organização .
- Gerenciar indicadores de produtividade, falhas, bugs e evolução técnica.

Gestão Técnica
- Participar de decisões arquiteturais e técnicas ( backend , frontend , mobile, APIs).
- Acompanhar riscos, orientar soluções e destravar gargalos.
- Apoiar a transição tecnológica do legado para a nova s tecnologias .
- Validar estimativas e garantir escopo bem definido.

Processos Organização
- Estruturar fluxos claros de desenvolvimento, QA, versionamento e deploy .
- Garantir documentação, critérios de aceite e boas práticas.
- Implementar melhorias contínuas e rituais eficientes (refinamentos, dailies , reviews).

Relacionamento com Produto
- Trabalhar lado a lado com POs para conectar estratégia, negócio e técnica.
- Moderar discussões entre necessidade, esforço e impacto.
- Garantir produtos evoluindo com estabilidade, qualidade e valor.

Requisitos
Obrigatórios
- Experiência sólida como líder técnico, coordenador(a) ou gerente de desenvolvimento.
- Forte capacidade de liderança e gestão de pessoas.
- Vivência com decisões arquiteturais e engenharia de software.
- Experiência com múltiplas equipes e demandas simultâneas.

Desejáveis
- Experiência com migração de legado (Delphi, .NET, etc. ).
- Conhecimento em UX/UI.
- Experiência em sistemas industriais, ERPs Etc .

Soft Skills
- Comunicação clara e direta
- Tomada de decisão
- Organização e visão sistêmica
- Gestão de conflitos
- Maturidade emocional
- Capacidade de ensinar, direcionar e desenvolver pessoas

Gerente de Desenvolvimento de Software - Bauru/SP