Salário médio: R$2.856 /mensal
Mais estatísticasResultados de pesquisa: 17.245 vagas
...colaboradores.
Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de RH e tendências do mercado, contribuindo para a melhoria contínua... ...membros da equipe de RH e departamentos interfuncionais para alcançar objetivos comuns e resolver desafios organizacionais.
Formação...
...positivo e produtivo, com foco no bem-estar dos funcionários e no alcance dos objetivos organizacionais. Este papel envolve a gestão de... ...para garantir a implementação eficaz de políticas e práticas de RH que atendam às necessidades específicas da área.
Responsabilidades...
...Benefícios, apoiando também na logística de treinamentos e nos processos de recrutamento e seleção de menor complexidade, visando o alcance dos objetivos definidos e o suporte na realização das estratégias do negócio.
Responsável pelas atividades referente à...
...Responsabilidades
Propor, implantar e liderar projetos e iniciativas de estratégia e planejamento de RH visando alcançar a ambição de empresa em ser referência na Gestão de Talentos.
Desenvolver, implementar e fazer a governança de projetos estratégicos alinhados...
R$ 3.500
...Umana Brasil seleciona Analista de RH para seu cliente localizado em Pouso Redondo/SC. Vaga Presencial.
Requisitos:
Experiência em RH generalista;
Conhecimento em recrutamento e seleção, atendimento a colaboradores e rotinas administrativas de DP.
O que...
...candidatos;
Controle de Ponto;
Gestão de Treinamento e desenvolvimento;
Gestão de segurança e medicina do trabalho;
KPI´s de RH;
Integração / onboarding;
Controle de exames (SOC);
Controle de férias;
Inclusão de pedidos de compras de HR no ERP;...
Dicas: forneça um resumo do cargo, como teria sucesso no cargo e como este cargo se encaixa na organização em geral.
Responsabilidades
Gestão de Beneficio;
Levantamento e inserção de dados p/ cálculos de folha de pagamento;
Apuração de cartão ponto;
Cadastro...
...interpessoal.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas prioridades.
• Conhecimento das leis trabalhistas e práticas de RH.
• Proatividade e habilidade para resolver problemas de forma eficaz.
Se você atende aos requisitos acima e está pronto para...
...RESUMO DA VAGA Será responsável pela área de RH e irá coordenar e desenvolver os Processos de Gestão de Pessoas, assim como por conduzir ações de desenvolvimento e fortalecimento da Cultura Organizacional a fim de garantir que os objetivos estratégicos e de crescimento...
Responsabilidades
Recrutamento e Seleção :
Identificar as necessidades da empresa e conduzir processos de recrutamento interno e externo.
Definir perfis adequados para as vagas em aberto.
Criar estratégias criativas para atrair os melhores candidatos.
...
Ensino superior completo. Desejável Pós Graduação.
Experiência com atividades de recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento; comunicação; eventos; facilities, atendimento a auditoria.
Responsabilidades:
Recrutamento e seleção;
Orientação de candidatos,
Conferência de documentação para admissão e assinatura;
Realização de integração de novos colaboradores
Gestão de benefícios
Administração de pessoal, fechamento de ponto eletrônico,...
...geração, e uma área limpa ISO classe 8 de 800 m² onde são fabricados enxertos ósseos e implantes biorreabsorvíveis.
VAGA: ANALISTA DE RH (ênfase em Recrutamento e Seleção)- VAGA AFIRMATIVA PARA PCD
Responsabilidades:
Responsável pelo processo de Recrutamento &...
Conhecimentos
Conhecimento sistêmico nos processos de administração de Recursos Humanos Legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento em Word, Excel e Power Point (nível intermediário)Controle de custos e orçamentos.
Responsabilidades
Responsável pelo ...
...negócio;
Suporte aos gestores através de uma orientação estratégica de pessoas;
Cumprimento das normas, políticas e procedimentos no RH, para assegurar a informação e comunicação interna;
Atuação de acordo com as normas trabalhistas vigentes, respaldando todas as...
Contrata-se analista de RH com as seguintes funções:
- Seleção e recrutamento de pessoal;
- Análise de cargos, s, cbos e funções;
- Controle de benefícios;
- Fechamento de ponto e folhas de pagamento;
- Controle e cálculos de férias, rescisões e 13º;
- Declarações...
...adequação às necessidades da empresa.
Gerenciar o fluxo de comunicação e fornecer suporte aos funcionários em questões relacionadas a RH.
Manter e organizar os arquivos de documentos dos funcionários de acordo com as políticas e regulamentos internos.
Garantir o...
REQUISITOS
Ensino Superior Completo em Psicologia e CRP ativo;
Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e/ou áreas afins será considerado diferencial;
Vivência generalista em rotinas do setor de Recursos Humanos e atuação como Business Partner;
Desejável...
...pessoal para atingir os objetivos do projeto de acordo com as necessidades da Empresa.
Responsabilidades:
Ser um consultor de RH para as áreas de negócios e impulsionar o relacionamento com o cliente interno.
Executar o processo de ponta a ponta de busca e...
...Estamos com 1 (uma) posição em aberto para Analista de RH para atuar em uma industria que fica localizada na Cidade Industrial de Curitiba - CIC
Responsabilidades
Recrutamento e seleção de candidatos para vagas operacionais e técnicas;
Elaboração de relatórios...