Estamos em busca de um Consultor SAP IBP Sênior dinâmico e comunicativo para liderar a implementação de projetos, proporcionando soluções avançadas e estratégicas para nossos clientes. O candidato ideal deve possuir fortes habilidades técnicas, capacidade de autoestudo e ser capaz de conduzir conversas construtivas com stakeholders de todos os níveis.

Responsabilidades e atribuições

Liderar e gerenciar projetos de implementação do SAP IBP, garantindo a entrega conforme o escopo, tempo e orçamento definidos;
Conduzir reuniões estratégicas, apresentando soluções inovadoras por meio das funcionalidades do SAP IBP;
Atuar como referência técnica para a equipe, promovendo capacitação e orientação para membros menos experientes;
Manter-se atualizado sobre as novidades do SAP IBP através de autoestudo e treinamentos;
Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com clientes e parceiros, garantindo a satisfação e o sucesso dos projetos;
Identificar e resolver desafios complexos relacionados ao planejamento integrado do SAP IBP.

Requisitos e qualificações

Mínimo de 5 anos de experiência em implementação e otimização do SAP IBP;
Comprovada experiência em liderança e gestão de projetos de grande escala;
Profundo conhecimento em SAP IBP Demand, S&OP, Response&Supply;
Experiência em SAP IBP Inventory e Control Tower é altamente desejável;
Expertise em modelos de previsão de demanda e em algoritmos heurísticos e de otimização;
Familiaridade com SAP Activate, RDS e metodologias ágeis;
Certificação SAP válida será considerada um diferencial;
Excelentes habilidades de comunicação, tanto escrita quanto verbal, em português e inglês;
Capacidade de autoaprendizado e atualização constante;
Experiência em SAP ePPDS, Aatp e DMC é um diferencial;
Inglês (obrigatório);
espanhol (diferencial.

Informações adicionais

Contratos de trabalho por tempo indeterminado;
Reembolso de certificações* SAP;
Acesso ao SAP Learning Hub para cursos e atualização profissional contínua;
Seguro de vida e acesso a plano de saúde, independente da modalidade de contratação;
Plano de Carreira e Avaliações de Desempenho periódicas para desenvolvimento profissional e promoções;
Acompanhamento com Business Partner de Talentos.

* sujeito a assinatura de termo de permanência mínima na consultoria.