Salário médio: R$1.324 /mensal
Mais estatísticasResultados de pesquisa: 7 vagas
R$ 1.800 a R$ 1.832 mensal
...cuidadoras de idosos com experiência em Instituição de Longa Permanência para Idosos (Asilos).
Esta profissional irá trabalhar na escala de 5x2 (Trabalha cinco dias e folga dois), com duas folgas alternadas (não necessariamente sábados e domingos).
Horário de 07:30 às 17:30...
CENTRO GERIATRICO CRISTO REI
Contagem, MG
há 1 dia atrás
...6 meses na área proposta.
- Especialização em Psicologia Hospitalar
Informações adicionais
Salario: R$ 2.700,00
Escala 5x2 ( segunda a sexta)
Jornada de trabalho 13:00h as 19:00h
Carga Horaria semanal - 30H
Insalubridade
Alimentação na empresa...
...Logística ou outras áreas correlatas (Completo);
Pacote Office intermediário/ avançado;
Experiência anterior na função;
Conhecimento do sistema WMS;
Diferencial: Experiência com Lean e ferramentas de Qualidade;
Horário: 19:00 as 3:57 - 5x2 (vaga noturna)....
Grupo Profarma
Contagem, MG
há 21 dia atrás
...técnico completo em elétrica, eletrônica ou mecatrônica;
Conhecimentos de microinformática (hardware e software);
Direção de Veículos Carteira Nacional de Habilitação categoria B;
Disponibilidade para trabalhar em escala 5x2 (finais de semana e feriados)....
...mecatrônica, mecânica e afins;
Conhecimentos de microinformática (hardware e software);
Direção de Veículos Carteira Nacional de Habilitação categoria B ou AB;
Disponibilidade para trabalhar em escala 5x2 (finais de semana e feriados).
Informações adicionais...
...Empilhadeira - Betim/MG:
Remuneração: R$ 2.306,00
Benefícios: Transporte Fretado, Seguro de Vida, Refeição no local;
Escala: 5x2
Residir em: Betim ou Contagem.
Imagine você empreendendo projetos desafiadores, dinâmicos e inovadores, e sendo responsável por...
...Empilhadeira - Betim/MG:
Remuneração: R$ 2.306,00
Benefícios: Transporte Fretado, Seguro de Vida, Refeição no local;
Escala: 5x2 (Segunda à Sexta)
Residir em: Betim ou Contagem.
Imagine você empreendendo projetos desafiadores, dinâmicos e inovadores, e...
