Salário médio: R$2.001 /mensal
Mais estatísticas Endereço: Rua Aleixo Netto, 710 - Praia do Canto.
Responsabilidades da Oportunidade
Já pensou como o seu trabalho pode impactar o dia a dia de milhões de brasileiros? Aqui, a gente pensa nisso todos os dias!
Temos em nossa fórmula colaboradores especiais e é com...
Endereço: Rua Aleixo Netto, 710 - Praia do Canto.
Como é o ambiente de trabalho?
Já pensou como o seu trabalho pode impactar o dia a dia de milhões de brasileiros? Aqui, a gente pensa nisso todos os dias!
Temos em nossa fórmula colaboradores especiais e é com eles...
...desenvolvidas:
Suporte nas atividades administrativas, como: conferência de documentos, arquivo, preenchimento de planilhas, dentre outras.
4 horas diárias, sendo de segunda a sexta.
REQUISITOS
Cursando Superior em Administração, contábeis, e afins.
Diferencial: Excel...
...desenvolvido em Angular, AngularJS e Bootstrap (HTML5, CSS3) ou React
Aplicações desenvolvidas na plataforma Microsoft .NET Framework 4.5.2 e .NET Core 3.1 usando as linguagens C# e VB .NET
Desenvolver e suportar aplicações que utilizem base NoSQL em MongoDB e bases...
...Horário de trabalho: Escala 6 x1 com finais de semanas alternados - 14:40 às 21:00;
• Regime híbrido: 2 dias da semana presencial / 4 dias da semana remoto.
PROMOVEMOS A DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO
Independente da sua raça, cor, gênero, idade, orientação sexual...
...Etapas do processo
# Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro
# Etapa 2: Triagem 2 Triagem
# Etapa 3: Entrevista RH 3 Entrevista RH
# Etapa 4: Avaliação técnica 4 Avaliação técnica
# Etapa 5: Avaliação interna 5 Avaliação interna
# Etapa 6: Envio de carta oferta 6 Envio...
R$ 2.000
...microinformática :
1. Suporte avançado em Windows
2. Conexão remota via remota desktop
3. Instalação \ desinstalação de software
4. Leitura e execução de procedimentos
5. Conhecimento intermediário em redes
6. Impressora (Instalação/Configuração) Exigências...
...Etapa 2: Entrevista com o Gestor 2 Entrevista com o Gestor
# Etapa 3: Avaliação Comportamental 3 Avaliação Comportamental
# Etapa 4: Entrevista com RH 4 Entrevista com RH
# Etapa 5: Proposta Salarial 5 Proposta Salarial
# Etapa 6: Contratação 6 Contratação...
...com e-books e audiobooks;
&##128202; PPR (Programa de Participação nos Resultados);
&##128118; auxílio-creche (para crianças até 4 anos);
&##128170; Gympass com plano especial subsidiado pela empresa;
&##129341;♂️ Associação Gazeta de Pessoal (AGP): clube para...
...leitura online, com e-books e audiobooks;
📊 PPR (Programa de Participação nos Resultados);
👶 auxílio-creche (para crianças até 4 anos);
💪 Gympass com plano especial subsidiado pela empresa;
🤽♂️ Associação Gazeta de Pessoal (AGP): clube para funcionários associados...
...after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
Employment Tax – if employee chooses to separate themselves from their ‘home country’ for income tax...
...after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
Employment Tax – if employee chooses to separate themselves from their ‘home country’ for income tax...
...after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
Employment Tax – if employee chooses to separate themselves from their ‘home country’ for income tax...
...after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
Employment Tax – if employee chooses to separate themselves from their ‘home country’ for income tax...
...after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
Employment Tax – if employee chooses to separate themselves from their ‘home country’ for income tax...
...after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
Employment Tax – if employee chooses to separate themselves from their ‘home country’ for income tax...
...Somos uma empresa Problem-Solvers as a Service, que entende o contexto do cliente e promove a transformação dos seus negócios, integrando 4 frentes fundamentais: Marketing, Processos, Tecnologia e Dados. Trabalhamos em parceria com empresas com ambição que querem desafiar...
...a maior rede de joalherias da América Latina, com mais de 60 anos de liderança no segmento. Tudo isso é fruto do talento dos mais de 4.800 colaboradores e colaboradoras que, diariamente, atuam com o propósito de tornar cada história única e especial.
Estamos presentes...
...Somos uma empresa Problem-Solvers as a Service, que entende o contexto do cliente e promove a transformação dos seus negócios, integrando 4 frentes fundamentais: Marketing, Processos, Tecnologia e Dados. Trabalhamos em parceria com empresas com ambição que querem desafiar...
...Cadastro
# Etapa 2: ENTREVISTA RH 2 ENTREVISTA RH
# Etapa 3: Entrevista Liderança do Setor 3 Entrevista Liderança do Setor
# Etapa 4: Contratação 4 Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Seja bem-vindo ao Confidencial (Apenas para Cadastrados)!...
...Etapas do processo
# Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro
# Etapa 2: Triagem 2 Triagem
# Etapa 3: Entrevista RH 3 Entrevista RH
# Etapa 4: Avaliação técnica 4 Avaliação técnica
# Etapa 5: Avaliação interna 5 Avaliação interna
# Etapa 6: Envio de carta oferta 6 Envio...
R$ 3.001 a R$ 4.000 mensal
...Técnico (2º Grau) Completo
Tipo da Vaga
Nova posição
Horário de trabalho
Período Integral
Modalidade de contratação
Efetivo
Remuneração
de R$ 3.001,00 até R$ 4.000,00 por mês
Benefícios oferecidos
Vale-alimentação
Vale-transporte...
...Etapas do processo
# Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro
# Etapa 2: Triagem 2 Triagem
# Etapa 3: Entrevista RH 3 Entrevista RH
# Etapa 4: Avaliação técnica 4 Avaliação técnica
# Etapa 5: Avaliação interna 5 Avaliação interna
# Etapa 6: Envio de carta oferta 6 Envio...
...# Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro
# Etapa 2: Teste Online 2 Teste Online
# Etapa 3: Entrevista com RH 3 Entrevista com RH
# Etapa 4: Entrevista com Gestor 4 Entrevista com Gestor
# Etapa 5: Contratação 5 Contratação
Vem com a gente conhecer a #Sipo!
Fundada...
...processo
# Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro
# Etapa 2: Fit Cultural - Cantu 2 Fit Cultural - Cantu
# Etapa 3: Triagem 3 Triagem
# Etapa 4: Bate Papo com o time de Talent 4 Bate Papo com o time de Talent
# Etapa 5: Bate Papo com o Gestor 5 Bate Papo com o Gestor
#...
...after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
Employment Tax – if employee chooses to separate themselves from their ‘home country’ for income tax...
...com e-books e audiobooks;
&##128202; PPR (Programa de Participação nos Resultados);
&##128118; auxílio-creche (para crianças até 4 anos);
&##128170; Gympass com plano especial subsidiado pela empresa;
&##129341;♂️ Associação Gazeta de Pessoal (AGP): clube para...
...Cadastro 1 Cadastro
# Etapa 2: Analise Interna 2 Analise Interna
# Etapa 3: Entrevista com o R&S 3 Entrevista com o R&S
# Etapa 4: Entrevista com a Liderança 4 Entrevista com a Liderança
# Etapa 5: Contratação 5 Contratação
ESTAMOS IMAGINANDO UM FUTURO POSSÍVEL...
...after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
Employment Tax – if employee chooses to separate themselves from their ‘home country’ for income tax...
...after 12 years 35% of base
Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
Employment Tax – if employee chooses to separate themselves from their ‘home country’ for income tax...