Analista de Recrutamento e Seleção Pleno | São Paulo/SP

Na Academia do Universitário, não acreditamos em estágio como um período improvisado. Acreditamos em

estágio como sistema

.

Nosso trabalho é construir e operar um Sistema Operacional de Estágio que conecta

atração

,

seleção

,

gestão

de

contratos

e

desenvolvimento

de jovens talentos dentro de

grandes empresas

. Um sistema vivo, contínuo e estratégico.

Hoje, atuamos com empresas

enterprise

e

middle

market

, operando

programas de estágio

e

trainee

complexos, com alto impacto político, cultural e humano dentro das organizações.

E a Atração & Seleção é a porta de entrada estratégica desse sistema.

Por isso, buscamos uma pessoa de Recrutamento & Seleção (R&S) para garantir que a identificação e a escolha dos talentos sejam feitas com

precisão

,

agilidade

e

foco

em

resultados

reais

.

O seu papel na AU:

Você será responsável por garantir que as etapas de atração e seleção dentro do Sistema de Estágio da AU funcione com excelência.

Na prática, isso significa:

Garantir a eficiência e qualidade

: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde desde o planejamento da divulgação e triagem até entrevistas individuais e coletivas em grande volume. Gestão de Cronogramas

: Criar, acompanhar e garantir que os prazos dos processos seletivos sejam cumpridos com rigor. Interface com Clientes

: Alinhar perfis de vagas com stakeholders/clientes, garantindo que a expectativa do negócio esteja alinhada ao talento selecionado. Reportar de maneira recorrente e detalhada os principais KPIs dos processos seletivos e eventuais planos de ação. Aquisição de candidatos

: Apresentar estratégias de atração para os programas de estágio e trainee a partir de canais de aquisição mais adequados às necessidades das empresa clientes. Análise de Dados

: Elaborar e acompanhar relatórios com as principais métricas dos programas de estágio e trainee, transformando números em planos de ação para melhoria contínua. Aplicação Técnica

: Aplicar e corrigir testes de diferentes naturezas, garantindo uma avaliação sistêmica do candidato.

O que esperamos de você Formação

: Superior em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência

: Forte vivência em atração e seleção de processos seletivos corporativos de grande volume. Conhecimento

Técnico

: Familiaridade com ferramentas ATS e Pacote Office (intermediário a avançado). Perfil

: Analítico, sistêmico e extremamente \"mão na massa\", com foco em prazos, qualidade e organização. Foco

em Resultados

: Experiência prática com KPIs. Especialidade

: Vivência prévia com programas de porta de entrada (estágio e trainee). Comunicação

: Excelente habilidade oral e escrita.

Diferenciais que contam pontos Inglês intermediário/ avançado. Interesse genuíno por inovação no RH e experiência do candidato.

O que oferecemos Atuação direta em projetos estratégicos com grandes empresas. Autonomia para organizar, melhorar e escalar processos de atração e seleção. Exposição a decisões de negócio e aprendizado acelerado. Um time que leva o recrutamento e seleção a sério, como sistema e não como discurso.

Informações relevantes Tipo

de

Contrato

: PJ Remuneração

: R$ 5.000 Modelo

de

trabalho

: Híbrido (Cubo Itaú, Vila Olímpia, SP) Benefícios

: Gympass, iFood Benefícios (Descontos em Farmácias, Consultas, Telemedicina, Nutrição e Psicologia).

O nosso movimento é #ACulpaNãoÉMaisDoEstagiário

Ser AU é acreditar que estágio bem feito muda trajetórias profissionais e fortalece empresas. E se você acredita que encontrar o talento certo é o primeiro passo para essa transformação e que o processo de seleção é a base de um sistema de sucesso, essa vaga é sua.