Coordenador(A) / Gerente De Remuneração
Caderno Nacional
Coordenador(A) / Gerente De Remuneração - Detalhes da Vaga. ● Buscamos um perfil estratégico, com sólida experiência na construção e gestão de políticas de remuneração, indicadores de performance e programas de incentivo, atuando como parceiro do negócio e apoiando a tomada de decisão da liderança. ●Principais responsabilidades:Liderar a estratégia de Remuneração da companhia; Desenvolver, revisar e implementar políticas de remuneração fixa e variável; Estruturar e acompanhar programas de bônus e incentivos de curto e longo prazo; Definir, monitorar e analisar KPIs e métricas de remuneração e produtividade; Realizar estudos salariais, análises de competitividade e posicionamento de mercado; Atuar com orçamento de pessoal, projeções financeiras e controle de custos de mão de obra; Desenvolver dashboards e relatórios gerenciais para suporte às decisões executivas; Atuar em parceria com RH, Operações e Finanças na construção de soluções alinhadas aos objetivos do negócio. ●Requisitos indispensáveis:? Experiência sólida em Remuneração, em posição de Coordenação ou Gerência; ? Vivência obrigatória no segmento de Transporte e Logística (transportadoras, operadores logísticos ou empresas de transporte de cargas); ? Forte atuação com indicadores de desempenho (KPIs), métricas de produtividade e programas de remuneração variável; ? Experiência comorçamento de pessoal, análises financeiras e gestão de custos; ? Perfil analítico, estratégico e orientado por dados; ? Capacidade de influenciar lideranças e conduzir projetos de transformação. ●Buscamos um profissional que seja:Robusto tecnicamente e com forte visão de negócio; Analítico e orientado a resultados; Capaz de estruturar processos e gerar inteligência para a tomada de decisão; Influente no relacionamento com executivos e gestores operacionais; Hands-on, com capacidade de atuar tanto na estratégia quanto na execução. ●?? Local: São Paullo Capital?? Modelo de trabalho: clt/presencial. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.
- Coordenador(A) De Remuneração E Benefícios - Detalhes da Vaga. ● DESAFIOS DA POSIÇÃOA pessoa será responsável por planejar, estruturar e gerenciar as políticas e práticas de remuneração e benefícios da empresa de forma estratégica e operacional, alinhamento à estratégia...
- ...garantindo alinhamento estratégico e consistência das práticas de remuneração, benefícios e people analytics entre as empresas do grupo;... ...as empresas do grupo, apoiando na gestão dos expatriados; Coordenar a implantação de projetos estratégicos relacionados a remuneração...
- ...alimento para o mundo! Responsabilidades e atribuições Remuneração Manter e atualizar a estrutura salarial e descrições de... ...orçamento de pessoal e indicadores da área. Benefícios Coordenar a gestão e melhoria contínua dos benefícios; Gerir fornecedores...
- Especialista Em Remuneração E Benefícios - Detalhes da Vaga. ● O profissional será responsável por atuar de forma estratégica na gestão... ...carreira dos colaboradores; Gerir planos deremuneração variável; Coordenar e analisar osreajustes salariais decorrentes de negociações...
- Analista Remuneração Senior - Detalhes da Vaga. ● - Vivência na condução de pesquisas de remuneração e benchmarking de mercado. ● - Experiência na elaboração, gestão e acompanhamento de orçamento de pessoal, com análise de desvios e variações. ● - Desejável atuação no desenvolvimento...
- Especialista De Remuneração - Detalhes da Vaga. ● A. ● é uma das maiores empresas full service no setor de shopping centers do Brasil. ● Suas atividades englobam a concepção, o planejamento, o desenvolvimento e a administração de shopping centers regionais, outlets e complexos...
- Analista De Remuneração Pleno - Detalhes da Vaga. ● Trabalhamos para sermos o provedor global preferencial de serviços imobiliários, oferecendo as soluções mais criativas e inovadoras de forma consistente, gerando valor significativo aos nossos clientes. ● Queremos aumentar...
- Analista Remuneração Sênior - Detalhes da Vaga. ● Se você tem perfil analítico, é apaixonado(a) por dados e gosta de atuar com diferentes áreas e níveis hierárquicos, essa pode ser a sua próxima oportunidade! O que você vai fazer: Gerenciar e atualizar a estrutura de cargos...
- Analista De Remuneração Sênior - Detalhes da Vaga. ● Realizar avaliações e classificações de cargos utilizando metodologias reconhecidas, preferencialmente IPE (Mercer). ●Administrar e atualizar estruturas de cargos, salários e tabelas salariais. ●Participar de pesquisas...
- Analista De Remuneração Sênior - Detalhes da Vaga. ● Trabalhamos para sermos o provedor global preferencial de serviços imobiliários, oferecendo as soluções mais criativas e inovadoras de forma consistente, gerando valor significativo aos nossos clientes. ● Queremos aumentar...
- Descrição Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais Nível hierárquico: Analista ...
- ...Farmax, atuando como referência técnica em Cargos, Salários e Remuneração. Responsabilidades e atribuições Lidera a concepção e evolução... ...consistência, equidade e alinhamento estratégico. Coordena e interpreta as pesquisas salariais, produzindo análises de competitividade...
- Consultor Médico Em Modelos De Remuneração - Detalhes da Vaga. ● Temos como missão melhorar a vida das pessoas, oferecendo apoio, segurança e autonomia em cada momento e decisão de saúde física, emocional e financeira. ● Para isso, contamos com mais de 4 mil colaboradores...
- PCD - Analista De Remuneração Jr. - Detalhes da Vaga. ● Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!Esse profissional irá responder pelas atividades de aplicação e manutenção das...
R$ 5.000
Descrição Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais Nível hierárquico: Analista ...- ...sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença. Estamos em busca de Analista de Remuneração Sênior para atuar no time de Gente em São Paulo/SP. Responsabilidades e atribuições COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:...
- ...inovação e satisfação dos clientes. Venha fazer parte deste time! Responsabilidades e atribuições Área de Atuação e Atividades: Remuneração e Expatriação Apoio aos processos de remuneração e expatriação; Suporte à integração de expatriados; Contato com...
- ...Garantir a excelência e a segurança operacional da área de Remuneração por meio da execução consistente das rotinas da área, assegurando a qualidade nas análises de movimentações de pessoal, gestão de headcount e manutenção da estrutura organizacional, contribuindo para...
- ...ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer? Com a oportunidade de Analista Remuneração e Beneficios Jr vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed! Responsabilidades e atribuições...
- ...Vaga: Coordenadora de Loja – Região da 25 de Março (São Paulo/SP) Estamos em busca de uma... ...anterior como coordenadora, supervisora ou gerente de loja. Experiência em gestão de... .... Regime de contratação CLT Presencial Remuneração: R$ 3.000,00 mensais Comissão sobre as...
- ...Estamos procurando um(a) coordenador de marketing (campanha e parceria) para integrar a equipe... ...e crescimento. As responsabilidades de Gerente de Marketing incluem: Desenvolver... ...estratégias de retenção e assinatura (Desejável) Remuneração e benefícios: Vale Transporte ou...
- ...taxas em nossos processos seletivos Responsabilidades e atribuições Sobre a posição: Apoiar as rotinas da área de Remuneração e Benefícios. Elaborar e atualizar planilhas e relatórios com dados salariais. Auxiliar na realização de pesquisas de mercado...
- Coordenador De Produto Imobiliário - Detalhes da Vaga. ● Se você busca desafios e quer liderar... ...Colaborará com o superintendente e os gerentes das imobiliárias parceiras,... ...pacote de benefícios completo, que inclui:Remuneração compatível com o mercado; Assistência médica...
- ...Buscamos uma pessoa organizada, proativa e com vontade de aprender para integrar nossa equipe de Remuneração e Benefícios. Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja desenvolver conhecimentos em processos de Recursos Humanos, atuando diretamente no suporte às rotinas...
- ..., aqui é o seu lugar! Faça seu cadastro e envie seu currículo! Responsabilidades e atribuições Atuar nos processos de remuneração com foco em análises e ajustes de hierarquia organizacional, realizando enquadramentos de cargos, avaliações de estruturas e movimentações...
- ...que geram valor para nossos clientes, para a sociedade e para o planeta O desafio da posição é atuar de forma estratégica em Remuneração, Benefícios e Relações Trabalhistas, apoiando lideranças e HRBPs na tomada de decisões relacionadas à movimentação de pessoas, orçamento...
- ...metas da área); Apoiar na elaboração de pesquisas salariais, análise de cargos e salários e elaborar relatórios e planilhas de remuneração; Avaliar e executar ativamente as demandas de movimentações de cargos, salários e pessoas da companhia; Elaborar e...
- ...benefícios corporativos, realizando análises de mercado e propondo melhorias nas políticas internas; • Desenvolver análises de remuneração, estrutura organizacional, custos de pessoal e indicadores estratégicos; • Atuar na revisão e otimização dos processos de Remuneração...
- ...melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. Sobre a Oportunidade Essa oportunidade é para atuação na área de Remuneração e tem a missão evoluir nos processos e fundações de remuneração core, atualizar as políticas de remuneração, apoiar na efetivação...
- ...diário. Entregamos resultados e buscamos sempre a simplicidade em tudo o que fazemos! Atuar de forma estratégica na gestão da remuneração fixa, conduzindo estudos complexos de cargos, estruturas salariais, revisões de políticas e análises de impacto, por meio de...
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