Analista de Recrutamento e Seleção Sr

Já pensou em trabalhar na Ipiranga?

Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.

Conheça mais sobre a gente:  

Leia nosso relatório de ESG: 

O que a gente espera de você?

· Temos foco no cliente e integridade é nossa vantagem competitiva #OClienteéaRazão

· Conversas difíceis fortalecem nossas relações #SuaVozTemValor

· Autonomia, responsabilidade e inconformismo são essenciais #DeixaComigo

· Processos e Disciplina mudam o nosso resultado #EficiênciaMudaOJogo

· Somos seguros, plurais, colaborativos e leves #SomosIpiranga

Missão:

Atuar de forma estratégica e consultiva nos processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração, avaliação e contratação de profissionais aderentes às necessidades do negócio, contribuindo diretamente para a construção de times de alta performance.

Quais serão suas responsabilidades e desafios? 

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em posições estratégicas e de maior complexidade.
• Atuar como parceiro(a) de negócio junto às lideranças, entendendo demandas, perfil desejado e estratégia de contratação.
• Definir estratégias de atração (hunting ativo, inbound recruiting, mapeamento de mercado,entre outros).
• Realizar triagem criteriosa de currículos, entrevistas por competências e aplicação de assessments, garantindo qualidade técnica e comportamental dos candidatos.
• Conduzir alinhamento de perfil de vagas com gestores, garantindo clareza de requisitos e assertividade nas buscas.
• Gerir pipeline de candidatos e manter comunicação contínua e transparente com stakeholders.
• Apresentar shortlists e pareceres técnicos estruturados para tomada de decisão.
• Acompanhar indicadores de recrutamento (ex: SLA, time to hire, qualidade de contratação, NPS de candidatos e gestores).
• Propor melhorias contínuas nos processos de atração e seleção, buscando eficiência e experiência do candidato.
• Garantir conformidade com políticas internas, diversidade e práticas de mercado.

• Formação superior completa (preferencialmente em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas).
• Experiência consolidada em recrutamento e seleção, incluindo posições estratégicas ou executivas.
• Vivência com hunting ativo e mapeamento de mercado.
• Conhecimento em entrevistas por competências e técnicas de avaliação comportamental.
• Experiência com ATS e indicadores de recrutamento.
• Capacidade analítica, visão de negócio e habilidade de influência.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento com stakeholders.
• Inglês avançado (Leitura, escrita e conversação)

O que a gente te oferece?

Horário flexível

Auxílio filho com deficiência

Programa de Remuneração Variável

Previdência Privada

Adicional por tempo de serviço

‍♀️ Terapia Online & Orientação Nutricional

Cesta natalidade 

Reembolso Óculos e Lentes de Contato

Auxílio de Medicamentos

Auxílio de Vacinas

Universidade corporativa

Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.

E aí, topa o desafio?

Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.