Gerente Comercial Regional de Motos

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Nível: Gerente
Cursos de: Administração,Marketing,Gestão de Pessoas ou áreas correlatas
Escolaridade: Graduação – Administração,Gestão de Pessoas ou áreas correlatas,Marketing – Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: 44h semanais Segunda a Sexta-feira de 8h00 às 18h00Sábado de 9h00 às 13h00.
Disponibilidade para viajar a trabalho

Benefícios: Auxílio Combustível, Bonificação por resultado, Ajuda de custo de R$ 400,00

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga

Buscamos um Gerente Comercial responsável pela gestão da operação de vendas de uma concessionária de motos seminovas em São Paulo, atuando diretamente na administração da unidade em que estiver alocado e dando suporte às demais lojas da região.

Responsabilidades

Gerenciar as operações comerciais, administrativas e operacionais das lojas. Liderar e acompanhar supervisores, vendedores e equipes de apoio. Garantir o cumprimento das metas de vendas e indicadores de desempenho. Acompanhar e direcionar o processo de vendas, atendimento e pós-venda. Supervisionar a gestão de estoque e a disponibilidade das motos para comercialização. Assegurar a padronização dos processos e procedimentos entre as unidades. Monitorar rotinas administrativas, documentação e controles operacionais. Desenvolver e acompanhar a performance das equipes por meio de treinamentos e feedbacks. Apoiar a implantação e estruturação de novas lojas em São Paulo. Reportar resultados, oportunidades e necessidades da operação à diretoria. Atuar como principal responsável pela performance e integração das unidades da região.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Graduação completo em Administração, Gestão de Pessoas, Marketing ou áreas correlatas. Experiência comprovada em liderança de equipes de vendas. Conhecimento sólido de ferramentas CRM e processos de vendas. Experiência comprovada em gestão de equipes comerciais e operacionais. Experiência com gestão de indicadores, metas e resultados. Vivência em varejo, concessionárias, lojas de veículos ou motocicletas. Desejável experiência no segmento de seminovos. Experiência em liderança, desenvolvimento e acompanhamento de equipes. Conhecimento de processos administrativos, operacionais e comerciais. Capacidade de organização, planejamento e tomada de decisão. Perfil voltado para resultados e resolução de problemas. Disponibilidade para atuação presencial e deslocamentos entre unidades na cidade de São Paulo. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Excelentes habilidades de negociação e comunicação. Capacidade de análise de mercado e identificação de oportunidades de crescimento.