Analista de Testes - Júnior/Pleno

Deseja trabalhar em uma empresa que respira tecnologia, oferece novos desafios e um ambiente de trabalho de constante desenvolvimento profissional?

Confira o perfil abaixo e candidate-se!

Formação/Escolaridade: Graduação concluída em Tecnologia da Informação (Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas).

Experiência

Mínimo de 3 anos em testes de software;

Experiência e domínio de teste de carga, desempenho e estresse; teste de integração; teste de usabilidade; teste de segurança; teste de regressão; teste de unidade; teste de caixa preta; teste de sistema;

Experiência comprovada em ambientes ágeis e atuação junto a equipes multidisciplinares;

Vivência na verificação de qualidade de sistemas de média e alta complexidade, com interação direta com stakeholders e clientes.

Conhecimento técnicos obrigatórios da vaga:

Experiência na validação de requisitos e definição de cenários de teste, utilizando técnicas como análise de casos de uso, critérios de aceitação e BDD (Behavior-Driven Development);

Domínio na elaboração, documentação e planejamento de testes;

Experiência com ferramentas de gestão de testes e defeitos (ex.: Jira, Testplan ou similares);

Familiaridade com ferramentas de versionamento de código (ex.: Git);

Conhecimento em SQL para validação de dados em banco de dados;

Experiência em testes de APIs, utilizando ferramentas como Postman ou Insomnia;

Experiência em testes de carga e desempenho;

Atuação em ambientes ágeis, utilizando metodologias como Scrum ou Kanban;

Atuação em conformidade com normas, processos e diretrizes estabelecidas pela organização ou pelo cliente.

Conhecimentos Desejáveis/Diferenciais:

Certificações relacionadas à área de qualidade e testes (Ex: CTFL);

Conhecimento em linguagens de programação (.Net);

Conhecimento em banco de dados (PostgreSQL, MySQL ou Oracle);

Familiaridade em automação de testes com Playwright;

Conhecimento ou experiência em Análise de Ponto de Função (IFPUG / SISP);

Experiência em projetos de grande porte ou com clientes do setor público;

Vivência em ambientes regulados ou com contratos de fábrica de software.

Atribuições e Responsabilidades a serem desempenhadas:

Criar, documentar e manter cenários e casos de testes manuais e automatizados;

Executar testes funcionais, regressivos, exploratórios e de integração;

Realizar testes em APIs (REST/SOAP) utilizando ferramentas como Postman, SoapUI, Insomnia ou similares;

Utilizar ferramentas de gestão de testes e defeitos (Jira, Testplan, etc.);

Validar dados em banco de dados por meio de consultas SQL

Participar de equipes ágeis (Scrum/Kanban) no ciclo de desenvolvimento, com atuação em todas as cerimônias do ágil;

Apoiar a equipe de desenvolvimento na resolução de falhas, identificando riscos e propondo melhorias;

Elaboração de documentação e apoio no processo de homologação do cliente;

Realizar revisão de especificação de requisitos;

Gerenciar o ciclo de vida do bug;

Elaboração de parecer de qualidade;

Apoio a equipe de desenvolvimento;

Análise de itens retornados pelo cliente;

Apoio ao líder com processos que garantam qualidade da entrega;

Elaboração de manuais dos sistemas entregues aos clientes;

Efetuar toda a documentação necessária sobre níveis de serviços, capacidade e performance, soluções disponíveis, efetuando a divulgação destas para as áreas envolvidas;

Administrar perfil de acesso às informações, dados e recursos;

Ministrar treinamento, preparando conteúdo programático e o material didático, determinando os pré-requisitos do treinamento, e os recursos áudio visuais;

Prestar apoio quando necessário, identificando necessidades do cliente, propondo mudanças de processos e funções, negociando alternativas de solução, propondo adoção de novos métodos e técnicas, visando adequar soluções a necessidades dos mesmos; Participar ativamente das cerimônias ágeis (planning, dailies, reviews e retrospectivas);

Identificar riscos, dependências e impactos. Atuar como referência técnica conforme o nível de experiência, apoiando outros analistas quando necessário;

Garantir aderência às premissas contratuais, normas internas e boas práticas.

Habilidades Comportamentais/SoftSkills:

Organização e atenção a detalhes;

Entusiasmo por aprender e compartilhar conhecimento;

Facilidade para trabalhar em equipe e construir boas relações;

Capacidade de análise, abstração e resolução de problemas;

Proatividade, criatividade e comprometimento com entregas;

Planejamento e gestão de atividades, mesmo em contextos dinâmicos

Informações sobre o Contrato de Trabalho

Remuneração: A combinar

Carga Horária: 40h semanais – Segunda a Sexta – das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00.

Benefícios

Acesso à cursos em plataformas de ensino.

Modelo de atuação: Presencial

Localidade: Palmas- TO