Analista de Talentos Humanos - Desenvolvimento Humano e Organizacional

Estamos à procura de pessoas apaixonadas por Gestão de Pessoas para integrar nosso time de Talentos Humanos com atuação em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)!

Confira o perfil abaixo e candidate-se!

Formação/Escolaridade: Estar cursando ou ter finalizado Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins.

Experiência Obrigatória

Atuação em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO);

Vivência prática na execução e consolidação de ciclos completos de Avaliação de Desempenho;

Aplicação de Pesquisas de Clima Organizacional e construção de planos de ação baseados em dados;

Experiência em estruturação, condução e acompanhamento de programas de Treinamento e Desenvolvimento;

Prática na compilação de indicadores da área;

Conhecimentos Técnicos

Domínio em Excel Intermediário;

Treinamento e Desenvolvimento (T&D);

Avaliação de Desempenho;

Cargos, Carreiras e Remuneração.

Atribuições e Responsabilidades a serem desempenhadas

Executar o ciclo de Avaliação de Desempenho e Plano de Carreira, desde a revisão, parametrização até a consolidação de resultados;

Apoiar as lideranças e colaboradores na construção e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);

Facilitar o desdobramento de metas e ações decorrentes das avaliações de desempenho;

Apoiar e executar projetos e ações de desenvolvimento de pessoas encabeçado pelas diretorias das empresas do grupo;

Realizar pesquisas salariais, conforme solicitação da área demandante;

Desenvolver e apoiar ações de treinamento e iniciativas voltadas para o desenvolvimento de lideranças;

Executar o processo de Treinamento e Desenvolvimento da área, bem como acompanhar o cronograma de certificações e treinamentos técnicos/obrigatórios dos times;

Acompanhar os cronogramas e registros de feedback da liderança junto aos times;

Executar o processo de Pesquisa de Clima Organizacional, transformando os dados e propondo planos de ação para melhoria do ambiente;

Aplicar e tabular pesquisas realizadas pela área, analisar e acompanhar indicadores de Pessoas;

Estruturar relatórios e apresentações para a diretoria;

Acompanhar o planejamento das ações de Endomarketing em parceria com a área de Marketing;

Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em desenvolvimento humano e organizacional, buscando inovação e excelência nas atividades desenvolvidas.

SoftSkills

Organização;

Discrição;

Foco nas atividades;

Comunicação efetiva (verbal e escrita);

Planejamento;

Excelente Relacionamento Interpessoal;

Trabalho em equipe;

Flexibilidade para novos aprendizados e mudanças;

Dinamicidade;

Comprometimento;

Proatividade.

Informações sobre o Contrato de Trabalho

Remuneração: A combinar conforme plano de carreira da empresa.

Carga Horária: 40h semanais – Segunda a Sexta das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00.

Benefícios:

Vale Alimentação: R$ 620,00;

Plano de Saúde / Odontológico Nacional (50%, sem coparticipação);

Plano de Carreira;

Acesso à cursos em plataformas de ensino.